這的確是一個很現實的問題，打工人員的工資肯定不如退休人員的工資高，因為目前可以領退休金的人都是之前體制內的一些人，之前在沒有出臺相關社保法的時候，這些體制內的人員的是不用繳納社保的都是單位去承擔的，等于說社保一分錢不用掏，退休之后還可以繼續領養老金，享受相關的醫療待遇等。
如果說是在私企打工的一些年齡比較大的人將來可能也是不能領養老金的，因為很多工廠或者藍領階層工作崗位，都是不給員工繳納社保的，所以說將來也沒得領，不然這也屬于單位的一種違法行為。
那為什么打工人員的工資不如退休人員的養老金高呢？因為普通的打工族只能是出賣體力去干活，多勞多得，但是隨著年齡越大，體力越差干的活就越少，所以說掙的工資就越少了，并且年紀大找工作也不是那么的容易；而已經辦理了退休的人員，他們的養老金起步本來就高，再加上每年都會上調最少5%，比如今年每個月領8000元，到明年調整之后最少又能每個月加400元，也就是每個月能領8400元了，這就會導致他們領取的養老金越來越高和外出打工的人員差距越來越大。
當然能辦領退休的，都是以前有正式工作的，也是人家通過自己的努力上學或者是憑借自己的人脈關系才進入到體制內獲得這樣一份能領養老金的工作，如果說自己沒有能力去獲得這樣一份可以養老的工作，那么只能是繼續工作，繼續賺錢養活自己。
不過除了養老金之外，目前對于已經滿60歲之前沒有參過保的人士，我們也在倡導他去繳納城鄉居民養老保險，在到達退休之后也是可以按月領取養老補貼，只是這個養老補貼相對于職工退休的養老金要少一些，但也可以作為生活的補貼。