我國(guó)目前可以提前退休的群體，主要有以下幾類：

第一、從事井下、高空、高溫等國(guó)家認(rèn)同的特殊工種的人員。

第二、經(jīng)過(guò)醫(yī)院和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，失去勞動(dòng)能力的人員。

第三、公務(wù)員，工齡滿工滿三十年，或者工齡滿二十年距離退休不足五年。

可以看到并沒(méi)有專門(mén)針對(duì)工勤人員的提前退休政策，唯一看似有點(diǎn)關(guān)系的是公務(wù)員的政策。

但是工勤編制，和行政編制也就是公務(wù)員是有本質(zhì)差別的，不管是收入構(gòu)成、提拔晉升，都是完全不同的體系。

今年中組部下發(fā)的《公務(wù)員范圍規(guī)定》中，也明確了下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍。

不過(guò)，對(duì)于女性工勤人員，本身法律規(guī)定的退休年齡就會(huì)比較早，正常50周歲就可以退休了。

男性工勤雖然要60周歲退休，但是行政工勤編制的人員，大部分都是安排在司機(jī)、打字員這些比較輕松的崗位，工作壓力不大，收入也還不錯(cuò)，所以沒(méi)有特殊原因也不會(huì)想提前退休。

而事業(yè)工勤編制，目前主要是用來(lái)安置轉(zhuǎn)業(yè)士官的，在公安系統(tǒng)下屬的事業(yè)單位里，一般也就是做內(nèi)勤，寫(xiě)材料、搞文件這些，工作強(qiáng)度和壓力也不會(huì)非常大。而且因?yàn)橛芯幹疲瑢?shí)在不行懶一點(diǎn)，也沒(méi)人能怎么樣，所以幾年的日子其實(shí)很快就過(guò)去了。

未來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)于退休政策的管控越來(lái)越嚴(yán)格，延遲退休才是大勢(shì)所趨，對(duì)于工勤人員，提前退休是越來(lái)越不可能了！