小編認為，西方國家的衰敗，從過高的福利開始。在職人員過短的工作時間，意味著創造財富有限，而消耗持續增多，加上貧富差距問題，最終導致經濟發展受阻。
就國內情況而言，讓一部分人先富起來容易，讓所有人共同富裕很難。先富起來的人往往更愿意支援發達國家經濟建設，到國外旅游，平時購買進口奢侈品，進口汽車，還出口子女到國外留學，甚至全家搬遷海外。
社會財富的初步分配可以通過政策調整起到一定調節作用，但是通過稅收手段更能體現公平，養老金是財富二次分配的重中之重。
財富之道，不外乎開源節流四個字
節流很簡單，設定養老金上限，重在養老，滿足基本需求，而不是滿足奢侈性享受。關于這一點，小編的建議是設定每個地區的養老金上限，任何人，不管胖瘦高矮，男女黑白，每個月的養老金不得超過當地最低工資標準的兩倍。
以北京為例，2019年最低工資標準是2200元，那么就可以設定上限為4400元，夫妻二人退休也能有8800元養老金，足夠使用。日常吃喝消費沒問題，但是出國旅行不行，購買奢侈品不行，炒房不行，讓養老金基本都用于國內消費，為我國經濟發展添磚加瓦。
設定了上限，就要考慮在醫療層面為退休人員增加保障。普通人報銷比例50%起步，社保繳費年限超過20年提升為60%，滿30年70%。如果是大病和支出大的慢性病，可以提高到80%以上。絕對不能有人直接報銷90%以上，而多數人只能報銷50%左右。
醫保報銷要更加嚴格高效，每種病，每種藥，都要列出官方指導治療價格，藥物的出廠價，完全可以降低50%以上支出，進一步減輕百姓負擔。
最大的一項醫療支出有了保障，國人的養老就少了一大顧慮，消費也更有動力，也更有膽量消費。
再來講開源的問題：
1、全民納入社保，國企和行政事業單位外的所有人，繳納社保只需繳納個人部分，單位部分免征。如此一來，全民都會積極繳納社保，短期看社保資金會更加充裕。
2、國有企業，包括國有銀行等金融機構，每年拿出50%的盈利直接劃撥社保，彌補不足。做到這一點，既體現了國企的擔當，又讓全民所有制企業實至名歸，更保障了社保資金的穩定。
3、設定養老金下限，任何人最低不得超過當地最低工資標準一半；
4、一些罰款、贓款，都可以直接納入社保體系，成為全民福利；
5、每年各地財政收入拿出10%納入社保；
疫情后的世界，會有更加明顯的壁壘，各國也會更加重視制造業，努力降低海外依賴。我國要發展，消費必須成為經濟核心動力，而消費的核心，除了讓年輕人和中年人有收入，就要保證退休人員都有差別不大的養老金。