小雷的父親就是2015年7月之后退休的機關普通職工，去年他已經拿到了新標準的養老金，相比之前預發的金額多了好幾百元！
那么回到問題，2015年7月1日以后退休的機關事業單位人員，到底什么時候開始執行新標準呢？
這個不同省市的差別還是很大的！
2014年10月，機關事業單位養老保險改革開始了。
改革，就意味著變化，至于變化是好是壞，只有身處改革之中的人最能體會！
而目前來看，這次改革中，機關事業單位的“中人”的感知并不好！其中，最重要的一點就是改革的政策最終落地實在是太慢了。
雖然在改革之初，國家就已經明確了“中人”的養老金計算方式，十年過渡期是新老辦法對比，保低限高；過渡期后是按新辦法計算。
但是，在實際操作過程中，新辦法的參數遲遲未能確定，導致了“中人”一直領取的都是按照老辦法預發的養老金，對于大部分人來說，這會比實際應該到手的低上不少！
而直到2017年下半年，“中人”才迎來了第一個好消息！
2017年8月，國家層面的參數終于計算清楚并下發到了各省，這意味著接下去的工作就由各省自行負責，將剩余的參數確定后就可以核算補發“中人”的養老金了。
所以，“中人”什么時候開始執行新標準，完全就看各個省份的工作進度了。
目前看來差距也是比較大的，速度快的江西省在2018年初就已經開始核算補發工作了，廣西、江蘇、福建、山東、陜西、河南等省份也已經陸陸續續開始了核算補發。
當然，也還有一些省份的“中人”還沒有領到新標準的養老金，比如四川省，2018年底試發放后發現不夠合理，導致撤回重新計算，直到現在還沒有重新核定。