正常情況下，我國的在職人員都是必須繳納“五險一金”的，其中的“一金”指的就是公積金。
和五險相同的是，公積金的繳存基數不得低于職工工作地設區城市上一年度單位就業人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設區城市上一年度單位就業人員平均工資的3倍。
和五險不同的是，公積金的繳費比例并不是固定的，單位和職工住房公積金的繳存比例，上限不應高于12%，下限不應低于5%。
那么公積金繳費5%和12%的區別，主要就在于到手工資的不同和公積金賬戶金額的不同。
假設職工小王上一年度的月平均工資為5000元，那么按5%繳費，公積金扣費就是250元，再加上單位繳費的5%，公積金賬戶一個月就能增加500元。
而按12%繳費，公積金扣費是600元，加上單位繳費，公積金賬戶一個月能增加1200元，公積金賬戶相比5%繳費多了700元，但是到手的錢少了350元，這就是最明顯的差別。
所以，有些人希望到手的工資更高，就希望公積金繳費比例低一些，但是這種想法是錯誤的。
因為公積金的繳費金額和賬戶的余額，對于個人未來的公積金貸款是可能存在影響的。
一些地方根據繳費金額的高低，限定貸款金額，比如繳費500元以下，只能貸款30萬，繳費500-1000元，可以貸款50萬。
一些地方根據賬戶的金額的多少，最高只允許貸款公積金賬戶金額的10倍。
同時，隨著政策的變化，現在公積金的作用越來越廣泛，不再只限定于買房的時候才能使用，租房、增設電梯，連治療一些重大疾病都可以使用公積金，所以公積金的繳費比例肯定是越高越好！