我國的養老金調整水平從2018年開始，已經連續3年保持在5%了。
按照這個數字，正常情況下，今年的養老金調整金額應該是要高于去年的，但是卻有一些人反映，今年的漲的錢反而更少了，這是為什么呢？
2019年，在人社部和財政部下發的調整退休人員基本養老金的通知中，明確調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
而在2020年，通知中明確的全國總體調整比例是按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定，但是各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
也就是19年的時候，各省的總體調整比例可以超過5%，但是20年是不允許超過的。所以雖然國家規定的調整水平都是5%，但是一些省份2020年的調整水平其實是不如2019年的。
同時，一些省份對養老金調整方式的改變，對于不同群體的影響也是不同的。
比如，青海省今年的調整方案對于養老金較低的群體是更有利的，養老金高的人調整金額就有可能少于去年。
相比去年，今年定額調整由37元增加到了69元，足足增加了32元，但是掛鉤調整方面的比例，由1.4%下降到了0.8%，其他調整方式不變。
比如老李2019年60歲，繳費年限40年，養老金是7000元，那么19年他的調整金額是37+120+98=255元，那么今年他是在7255元的基礎上調整，調整金額是69+120+58.04=247.04，相比2019年就少了7.96元。
或者，一些省份的特殊政策影響。
比如安徽省，2019年和2020年，傾斜調整方面，對于年滿70—74周歲的企業退休人員，高齡傾斜標準都是140元，同時在以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
所以，對于2019年達到70周歲的老人，傾斜調整上養老金一下子就增加了140元，而2020年71歲的時候，傾斜調整上養老金一分錢都不會增加。那么2020年漲的養老金，肯定是不如2019年的。