我們今年的養老金上漲，屬于第十六年連續上漲調整，漲幅和去年一致，維持5%漲幅調整，這個漲幅調整是一個總體參考額度，然后各大城市根據自身情況，地區經濟發展和消費水平，確定具體的養老金調整方案和具體漲幅。本身養老金也是市級統籌，河北養老金上調不是5%也很正常，5%只是參考漲幅，具體看公布的調整方案，最晚在6-7月份公布出來。

養老金上調主要是分為兩個部分，一個是固定額度調整，每個城市都有自己的固定上調額度，一般在40-100這個固定額度上調，也就是所有參保人固定每月增加多少養老金，然后就是掛鉤傾斜調整，根據參保人的繳費基數，年限，還有艱苦，高齡，軍轉等一些特殊情況進行傾斜的養老金上調。

因此這次養老金上調來說，重要的不是你的工齡，工齡是以前機關單位社保養老金的參考，但現在社保改革后，工齡對于養老金高低影響不大，關鍵看你真實的參保年限，而對于以前還沒退休的機關單位群體，在社保改革后。對于中人群體有過渡養老金部分，作為補償。

我們現在的養老金高低關鍵看你參與社保的具體繳費年限，遵循多交多得，少交少得原則，如果你參與工作就業，卻沒有參與社保繳費，工齡再長，也沒有社保保障，工齡不等于社保參保年限，另外社保養老金上調也是在傾斜調整這塊，也沒有針對工齡長短的傾斜上調，而是看你具體參保情況，比如繳費年限高低的傾斜上調。

綜上：工齡是以前機關單位計算社保的，現在的職工社保體系參考具體繳費年限而不是工齡，養老金上調也是參考具體參保情況，而不是工作年齡。養老金上調5%是總體幅度，作為地區參考，具體調整方案根據城市自身情況確定。