我給大家說個真實的案例：

某大型保險公司支公司（大家記住是支公司），二線城市（現在是新一線），還是比較落后的一個區，大家看看總監和業務員的工資：

1、總監：月薪30W+每個月的收入都是幾十萬，好多年沒變了；大家注意的是，總監是有管理津貼以及業務提成的；

2、經理：月薪5-10W。接觸過的幾個經理，每個月的收入都在5萬到10萬左右，這些經理旗下，都有10-50個左右的業務員；

3、業務員：2000-50000；幾千的是普遍的，能拿到幾萬元的比例不高，但是每月真的不少……

以上，是真實的數據，這里面很多人都認識，而且大家的收入也是公開的，因為有底薪以及提成的比例，別人也是能夠算出來的。當然，這還是二線城市的一個不發達的區，雖然可能不代表普遍性，但是有一定的說明性。

之所以提出這個真是的案例數據，是想說，賣保險沒有什么失落的。相反，我看到的很多賣保險的，不僅收入高，而且生活過得很滋潤，而且整天還到處游山玩水，生活還比較豐富飽滿。

如果按照層級往上追溯，因為支公司業務員大多是年齡稍大點的人，而且文化程度普遍不高。但是追溯到分公司，有大量的本科生，還有很多的碩士研究生，這些人不管是從事內勤、外勤還是管理工作，總之本科以上的占據著絕大多數。說明這個行業里，人才也是比較多的。如果大家再往上追溯，管理人員就不說了，大家所熟悉的保險精算師，以前國內僅有幾個人，還是幾家保險公司共用的，當然現在多了，但即便如此，這些人的薪水可不是幾萬幾十萬的。

保險行業，是一個新興的行業，是一個需要大量人才的行業，也是未來具備較大發展潛力和空間的行業，在我國發展的空間還非常的大。而且，說白了，保險行業提成比例是很高的，大家只要努力，都能賺得自己想要的。所以，并不認為賣保險就會失落。相反，保險既是幫助被人的一項活動，又是能給自己帶來多重利益的工作。

至于失落，其實自己應該審視一下，自己為什么選擇了這份工作，或者說工作中哪里沒有做好而失落，亦或者自己根本不喜歡這份工作。我們所有的失落，其實都是自己的心理變化，調整好自己的心態，做好自己的選擇，然后努力去拼搏，把事情做好，通常結果都不會差！