2020年養老金開始調整了，現在各個省市的養老金調整已經進入到了實質性啟動階段。2020年的養老金調整，也是從1月份開始實施。7月底前養老金調整到位，從1月份開始補差。

退休人員養老金調整的范圍是12月31日前辦理了退休手續并按月領取基本養老金待遇的人。調整的總體幅度是按照2019年人均基本養老金的5%確定。

有一些地區，養老金已經調整到位，但是有些人卻反映養老金今年增長的金額比往年要少一些，這是怎么回事呢？

養老金的調整方式

國家規定，退休人員基本養老金調整的方式是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。

國家確定養老金調整的總體比例，然后各省市根據比例確定養老金調整的總體額度。然后將總體額度使用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式體現出來。

比如說，2019年某個省市養老金支出3000億元，2020年按照5%增長就是增加150億元。平均到每月就是12.5億元，如果當地有800萬退休人員，相當于人均增加養老金156.25元左右。

通過三種養老金調整方式調整后并不是每人增加156.25元了。

以湖南省2020年養老金調整方案為例。

（一）定額調整，實際上就是公平調整部分，按照人人增加相同的養老金錢數計算。湖南省2020年是人人增加50元。

相對而言，大家要理解，絕對的公平也是相對的不公平。在參加養老保險繳費的時候，有的人繳費時間長，有的人繳費基數高。他們的付出要比按照最低基數繳費15年領取養老金的人高得多。

（二）掛鉤調整，一般分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。

按繳費年限掛鉤，體現出繳費時間的長短。湖南省是繳費年限每滿一年，增加基本養老金1.4元。繳費時間不足一年，按照一年計算，也就是多出一個月更劃算。

按養老金水平掛鉤，是按照本人2019年12月基本養老金的1.5%進行增加。

（三）傾斜調整。

一是對2019年12月31日前年滿70周歲不滿80周歲和80周歲以上的老年人進行傾斜增加，分別增加基本養老金23元和34元。

二是針對艱苦邊遠地區進行傾斜照顧，艱苦邊遠地區退休人員，每人每月增加基本養老金8元。

另外還有其他退休人員的傾斜照顧。

2020年養老金調整方案相對于2019年的變化。實際上，定額調整金額沒有變化。傾斜調整，對高齡老人傾斜分別增加了三元和四元，對艱苦邊遠地區養老金也增加了三元。這兩種調整都是養老金標準提升，不過掛鉤調整變化很大。

2019年湖南省掛鉤調整方案分為企業退休人員和機關事業單位退休人員兩類。企業退休人員指按照繳費年限調整，每年繳費年限增加三元，機關事業單位是按照養老金水平調整，增加2018年基本養老金2.7%。

由于繳費年限調整，無法體現繳費高低的平等，畢竟300%繳費是60%繳費的5倍，這樣會損傷高基數繳費的積極性。另外，對機關事業單位退休人員，也忽視了工齡調整部分，不利于貫徹長繳多得的理念。所以，2020年調整方案進行了統一。

如果說企業退休人員繳費年限有30年，養老金是3000元。2020年會增加繳費年限調整42元，養老金水平調整45元，確實會比2019年降低三元。不過，對于繳費年限30年，養老金4000元的人群，增加的養老金會是42元和60元，合計102元。相同繳費年限下，養老金水平高出1/3，養老保險繳費錢數差不多要多出2/3。這也是多繳多得的一種體現。目前，全國幾乎所有省市都采取了同時使用繳費年限調整和養老金水平調整的模式。

所以，退休人員的養老金調整，國家是統籌考慮了許多方面的，在不同情況下會對不同群體有傾斜照顧，這也是社會公平的一種體現。相對而言，養老保險待遇始終是多繳多得、長繳多得的，如果想要更高的養老金，還是按照高基數繳費和長時間繳費才能夠做到。