我猜題主所說的應(yīng)該是這種類型的招聘吧。下面就這個(gè)原因，我談下我的看法，主要有兩點(diǎn):首先從保險(xiǎn)公司發(fā)展的角度來看，保險(xiǎn)銷售需要大量的人。目前中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的保險(xiǎn)深度和密度遠(yuǎn)不及歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，老百姓對(duì)保險(xiǎn)的接受程度還較低，這一方面取決于個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件，因?yàn)橛斜ｋU(xiǎn)需要不代表有需求，有購買能力才可能有需求。

另一個(gè)方面則是因?yàn)楣娫谏钪薪邮盏降谋ｋU(xiǎn)宣傳較少，酒香也怕巷子深嘛。為解決這個(gè)問題，友邦保險(xiǎn)公司在1992年將保險(xiǎn)代理人直銷這種形式引入中國(guó)，也就是通過招募保險(xiǎn)代理隊(duì)伍直接面對(duì)面一對(duì)一和客戶宣傳銷售保險(xiǎn)。抽象的保險(xiǎn)條款被銷售人員用通俗易懂的話介紹出來，迅速得到客戶的接受。

同時(shí)保險(xiǎn)公司也能通過代理人作為中介直接和客戶接觸，因此在中國(guó)迅速普及并且沿用至今。中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)也就是用這種直銷模式經(jīng)過二十多年取得了巨大的成果。由于中國(guó)幅員遼闊，要做大市場(chǎng)蛋糕，必須要進(jìn)一步向外延展，就必須吸引更多人加入保險(xiǎn)銷售，這是市場(chǎng)的原因所決定的。

另外保險(xiǎn)銷售隊(duì)伍也是各保險(xiǎn)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本，通常來講銷售有效人力的數(shù)量決定了保險(xiǎn)公司的市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，公司發(fā)展必須要有大量的人新增，用以替換解約的人和把握市場(chǎng)客戶，所以對(duì)于她們來說問題也比較麻煩了。