“我還清晰地記得，我最初從事保險行業(yè)的時候，心里有一種油然而生的自豪感和滿足感。這幾年，保險行業(yè)規(guī)模、實力和影響都上去了，但從業(yè)人員工作的自豪感和滿足感卻有所減退。自豪感和滿足感來源于心中的理想信念，來源于為社會提供價值后對自身價值的肯定。”

“這幾年，保險行業(yè)在方向理念等方面出現(xiàn)了偏差，這是我們每一個監(jiān)管干部、每一個從業(yè)人員、每一家保險公司都應(yīng)該反躬自省、深刻反思的問題。”

11月22日，保監(jiān)會副主席黃洪在出席某論壇時說的這番話，引發(fā)了保險業(yè)強烈共鳴。近年來，保險業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，備受業(yè)內(nèi)外關(guān)注。保監(jiān)會最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年10月，原保險保費收入32388.77億元，同比增長19.91%；總資產(chǎn)166198.43億元，較年初增長9.94%；凈資產(chǎn)18945.23億元，較年初增長9.89%。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，11月24日，中國保險行業(yè)協(xié)會正式發(fā)布了《2017年中國保險行業(yè)人力資源報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，人才需求最旺盛的五類崗位是行業(yè)吸納與儲備的重點。而包括營銷員和代理人在內(nèi)的一線銷售人員中，有83.9％選擇留在這個朝陽行業(yè)。

員工薪酬逐年提高，高管平均年薪77萬元

數(shù)據(jù)顯示，中國保險業(yè)人力資源發(fā)展指數(shù)穩(wěn)步增長，2016年測算結(jié)果為116，較2015年增長7％。其中，從業(yè)人員規(guī)模增幅最大，較上年增長15.76％，人力資源效能、人員素質(zhì)、人才發(fā)展?jié)摿胁煌忍嵘f明中國保險業(yè)人才建設(shè)在持續(xù)改善。

《報告》稱，2016年，保險業(yè)核心管理層總薪酬平均水平為165.02萬元，行業(yè)高管總薪酬平均水平為77.73萬元，人身險公司核心管理層總薪酬水平整體較財產(chǎn)險公司更高。此外，高管薪酬分為基本薪酬、績效薪酬和福利性收入三部分，以行業(yè)總體水平來看，三部分年均分別為41.76萬元、28.27萬元和10.69萬元。

據(jù)報道梳理，在四家A股上市保險公司中，薪酬最高的前十大高管全部來自中國平安。中國平安2016年年報顯示，任職的董事、職工代表監(jiān)事、高級管理人員及關(guān)鍵崗位人員合計17人從結(jié)算的稅后薪酬總額合計5882.84萬元。

▲截自中國平安2016年年報（節(jié)選）