以前應該看到過一個類似的問題，是以為老板問的，說他親戚想把社保掛到他的單位，這樣合不合適。

怎么說呢，以公司員工繳納社保，現在要扣費的比例加起來還挺高的，那如果是去掛扣單位，單位繳納部分和個人繳納部分，最后都是需要個人承擔呢，加起來估計不少。如果是以靈活就業的方式繳納社保，那其實只是交了個人部分，沒有單位統籌部分，當然，同樣的基數，靈活就業的繳納的金額，比單位的個人繳納部分要高，不過，肯定會比單位的個人部門加單位部分，要低。而且，單位要交的話，是五項，個人繳納只有三項。

所以，我是認為，直接以靈活就業的方式，自己交，可能會更省事，也更劃算一些。不過，看最近的一些數據，基數應該是根據平均工資，在逐漸提高，要繳納的金額也在慢慢增加。但總的來說，社保是基礎保障，只要對這個國家還有信心，那有這個自然是更安心的。

需要注意的是，在繳納的時候，可以具體咨詢下當地政策，比如需要繳納的最低年限，養老金的計算邏輯，以及如果中間出現斷交，要怎樣處理比較好。這些都是比較經常遇到的情況，提前有所了解和準備，會更好一些。