實(shí)際上很多企業(yè)單位在試用期內(nèi)都是不給自己的員工來(lái)繳納社保的，最主要的原因就是試用期離職的風(fēng)險(xiǎn)和概率相對(duì)是比較高的，所以說(shuō)作為企業(yè)單位，為了規(guī)避這樣的風(fēng)險(xiǎn)，它會(huì)在試用期轉(zhuǎn)正之后才會(huì)簽訂正式的勞動(dòng)合同，這個(gè)時(shí)候才交納相應(yīng)的社保待遇。

當(dāng)然如果說(shuō)你試用期內(nèi)沒(méi)有交納的社保是否需要補(bǔ)交，實(shí)際上是沒(méi)有辦法來(lái)補(bǔ)繳的，因?yàn)檫@畢竟不是由企業(yè)單位造成的中斷，雖然說(shuō)名義上是由于企業(yè)單位造成的中斷，但實(shí)際上你在簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中，如果沒(méi)有包含試用期這部分的期限，那么很明顯就不能夠享受到社保補(bǔ)貼的待遇，但是如果說(shuō)你的勞動(dòng)合同包含了試用期的這個(gè)時(shí)間，那么就可以要求原來(lái)的企業(yè)單位來(lái)給你補(bǔ)交這部分的社保。

但是由于個(gè)人原因造成的中斷是沒(méi)有辦法來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳的，不過(guò)在當(dāng)年度如果說(shuō)你的這個(gè)社保出現(xiàn)中斷，那么在年底之前，我們可以按照個(gè)人靈活就業(yè)的方式暫時(shí)先進(jìn)行交費(fèi)，那么靈活就業(yè)人員是可以將自己今年全年的費(fèi)用全部交完，所以這樣一來(lái)的話，那么你就可以實(shí)現(xiàn)自己的待遇補(bǔ)繳了。