如果說你自己是買斷下崗的職工，那么很明顯你在買斷以后，你的勞動合同關系就已經和原工作單位解除了，那么在解除勞動合同關系之后，實際上你所在的工作單位已經沒有，任何的責任和義務來給你交納相應的社保待遇了。

所以說企業單位是不需要承擔我們個人相應的社保的。那么雖然說企業單位不需要承擔社保，但是我們需要做的是在下崗以后那么及時的就可以將自己的社保關系由原工作單位轉移出來，因為只有將社保關系轉移出來之后，我們才可以正常的續交，你無論是轉移到新的工作單位也好，還是轉移到個人，以靈活就業的方式來進行繳納也好，都是可以讓自己擁有一份社保的繼續交費。

那么這樣的話累計繳費年限都是可以有效增加的，但是通過原企業單位來給你交費很明顯是不正常的。所以無論在任何情況下，那么只要和原來的企業單位解除勞動合同關系之日，那么你的社保關系就與原工作單位沒有任何的關系了，除非是在勞動合同關系存續期間，那么企業單位沒有給你繳納，可以要求企業單位來給你繳納。