保險和工資是一種什么樣的關系，是不是工資越高那么要交的保險也就越高呢？嚴格意義上來講，那么實際上我們實際的收入也就是工資的待遇，就是我們繳納社保的基數，這個是沒有任何問題的，但由于很多企業單位在社保稅改之前，為了降低自己的用工成本，往往它不是按照員工本人的實際收入來繳納社保待遇。

那么作為企業單位都會選擇最低的繳費標準，也就是60%的繳費標準來繳納自己員工的首保待遇，那么這樣一來的話，無形中就損失了我們員工的個人利益，因為繳費指數是決定今后養老金待遇的一個重要條件，那么繳費指數相對偏低的話，將來所獲得養老金的待遇也是比較低的。

不過這樣的特點從2019年開始將會逐步改變，因為從2019年開始稅務部門將開始征收社保，那么在社保稅改以后，其最主要的目的就是要求企業單位按照自己的員工總數和員工本人實際的收入標準來建立社保的繳費，那么這樣一來的話，對于我們員工來講，實際上就根據自己的實際收入來繳納社保待遇了，那么也就對應的自己的收入越高，所繳納的社保待遇也相應的會越高一些。