不同的概念,會有不同的影響。
關(guān)系到社保繳費(fèi)情況是比較復(fù)雜的,正常繳費(fèi)大家都知道,但是什么叫斷繳,什么叫補(bǔ)繳,什么叫續(xù)繳呢?
(1)什么時候應(yīng)當(dāng)參加社保繳費(fèi)?
當(dāng)我們參加工作,用人單位應(yīng)當(dāng)一個月內(nèi)為職工簽訂勞動合同,并繳納社會保險。
如果用人單位沒有給職工簽訂勞動合同,勞動者可以進(jìn)行投訴維權(quán)。而且勞動者可以申請用人單位自應(yīng)簽訂勞動合同次月起支付雙倍工資,至未簽訂勞動合同滿一年為止。
用人單位沒有給職工按規(guī)定辦理社保繳費(fèi)手續(xù),勞動者可以依照勞動合同法等有關(guān)規(guī)定提出解除勞動合同,同時要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這是勞動合同法對用人單位不繳社會保險費(fèi)的懲罰。
(2)社會保險費(fèi)的斷繳是什么?
用人單位可能會因為各種原因沒有及時為勞動者按期繳納社會保險,這樣勞動者的社保繳費(fèi)就會處于中斷狀態(tài),一般又稱為社保斷繳。
比如企業(yè)因為經(jīng)營困難,無法籌集社會保險費(fèi)了。這種情況企業(yè)可以向社保部門申請緩繳。申請緩繳的可以不收滯納金。滯納金按照社會保險法的規(guī)定是每日5/10000計算。申請緩繳還應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。
另外,如果因轉(zhuǎn)換單位、職工失業(yè)等原因也會產(chǎn)生社會保險費(fèi)的斷繳。
值得一提的是,社會保險是包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等5大類。像職工非本人意愿失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金,領(lǐng)取失業(yè)金期間國家給代繳基本醫(yī)療保險。因此,社保斷繳可以是一種或幾種保險接續(xù),但是另外保險斷繳。每一種保險的待遇,都是以該種保險的是否接續(xù)為準(zhǔn)。
社保斷繳主要會產(chǎn)生一系列的待遇影響。比如,養(yǎng)老保險是多繳多得、長繳多得,少交養(yǎng)老保險就會降低養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療保險和生育保險需要享受醫(yī)保報銷或者生育津貼待遇,必須要連續(xù)正常繳費(fèi)滿6個月或者12個月以上才可以,具體按照當(dāng)?shù)匾?guī)定。失業(yè)保險中斷時才會確認(rèn)是否可以領(lǐng)取失業(yè)金待遇,接續(xù)是無法享受失業(yè)金的。工傷保險參保即享受工傷保險保障,中斷就沒有保障了。
(3)社會保險費(fèi)的補(bǔ)繳是什么?
一般來講,社保斷繳期間的社會保險費(fèi)是不可以隨意補(bǔ)繳的。只有因企業(yè)沒有及時參保的情況下,通過勞動維權(quán)才可以補(bǔ)繳社保。畢竟違法責(zé)任是企業(yè),相應(yīng)損失不應(yīng)該由勞動者承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員和個體工商戶,國家在2001年和2016年兩次強(qiáng)調(diào)不得通過事后補(bǔ)繳方式增加養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。
即使我們補(bǔ)繳上社保,像醫(yī)療保險待遇、生育保險待遇、工傷保險待遇和失業(yè)保險待遇,補(bǔ)繳期間產(chǎn)生的費(fèi)用都不可以享受。
唯一一種特殊情況就是,醫(yī)療保險中斷三個月以內(nèi),可以申請補(bǔ)繳并補(bǔ)報中斷期間的醫(yī)療費(fèi)。這主要是針對失業(yè)下崗職工轉(zhuǎn)換單位可能會產(chǎn)生時差,做出的專門照顧政策。
醫(yī)療保險要想享受住院報銷待遇,并不僅僅是補(bǔ)繳上就可以的。比如青島市如果6個月之內(nèi)補(bǔ)繳醫(yī)療保險時間超過三個月,一樣不可以享受住院報銷待遇,需要連續(xù)正常繳費(fèi)6個月以上才可以。
(4)社會保險續(xù)繳是什么?
社會保險費(fèi)的續(xù)繳最簡單,一般是指轉(zhuǎn)換單位之后對社會保險費(fèi)的接續(xù)。當(dāng)然可以,包括中斷一段時間之后重新開始繳費(fèi),也包括沒有中斷從下月開始接續(xù)。有的用人單位可能在新員工入職以后沒有及時參保,但是過后會從員工中斷社保的時間開始補(bǔ)繳。青島市允許企業(yè)補(bǔ)繳6個月之內(nèi)的社保,就是這種政策。
當(dāng)然自己也可以通過靈活就業(yè)人員參保的方式對自己的養(yǎng)老保險進(jìn)行接續(xù),確保可以享受有關(guān)的醫(yī)療保障待遇等等。
所以,社保的一些概念非常復(fù)雜,希望盡量不要出現(xiàn)斷繳情況吧,否則要想補(bǔ)繳非常麻煩的。