對于處于勞動年齡階段的勞動者，如果沒有固定工作，固然可以找到各種主觀客觀的原因來解釋，但是沒有工作同樣也要生活，同樣回避不掉養老和醫療問題，所以短期來看解決就業和生計問題是重中之重，長期打算的話還得依靠社保來實現老有所養、病有所醫的保障。

社保是政府舉辦的社會保險，是公民共享國家發展成果的制度安排。它秉持社會互濟和個人責任相結合的理念，具有調整收入分配的作用。

《社會保險法》強制要求用人單位和單位職工參加社保，而且一般情況下繳費基數高的人絕大多數都是在職人員。但是對于自由職業者或者沒有固定工作的人，國家則是堅持個人自愿參保原則，而且絕大多數參保人繳費基數會低于社平工資水平。這樣，在按照標準公式計發養老金時，就會實現在職人員與未就業群體之間的互助共濟，或者說叫“損有余而補不足”。

但是，假如因為各種原因不參加社保，就相當于是把自己排除在社保保障范圍之外，無法得到國家和其他參保人的幫助，從而使得自己的處境越來越困難。

因此，建議低收入群體要么參加職工社保，按照最低檔標準繳費；要么參加城鄉居民社保，根據自己能夠承受的經濟負擔，選擇盡可能高的標準繳費。這樣，繳費15年之后，達到國家規定的退休年齡的話，就可以享受按月領取基本養老金的待遇了。