黃岡工傷保險(xiǎn)待遇如下：

第三十六條用人單位參加工傷保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)后，其參保職工按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇和用人單位支付的工傷待遇。用人單位未參保或未按規(guī)定足額繳費(fèi)，其職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇均由用人單位支付。屬于用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從欠繳的下月起停止工傷保險(xiǎn)基金的支付。

第三十七條職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病進(jìn)行治療時(shí)，享受工傷醫(yī)療待遇。

參加工傷保險(xiǎn)的職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，受傷職工的用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。

異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，用人單位應(yīng)在救治之日起3日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入工傷發(fā)生地或市、縣(市、區(qū))的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

工傷職工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。

第三十八條受傷職工在工傷認(rèn)定之前的醫(yī)療活動(dòng)暫按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定實(shí)施醫(yī)療管理，其醫(yī)療費(fèi)用先由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。受傷職工治傷和職業(yè)病患者治療職業(yè)病所發(fā)生的不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。其中，屬于傷病者及其親屬自行要求未經(jīng)用人單位同意的費(fèi)用由個(gè)人支付;屬于用人單位同意或決定使用的費(fèi)用由用人單位支付;屬于未經(jīng)傷病者、傷病者親屬和用人單位同意的醫(yī)療機(jī)構(gòu)超標(biāo)準(zhǔn)和范圍使用的費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第三十九條職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

第四十條工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。治療期間所發(fā)生的符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工因工傷日常就醫(yī)或回原籍居住就醫(yī)的，應(yīng)在本人長(zhǎng)期居住地選擇一至兩個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為協(xié)議醫(yī)院，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)。未經(jīng)審批同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病所產(chǎn)生的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付，已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定處理。

第四十一條職工因工受傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

停工留薪的時(shí)間由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)診斷結(jié)論提出意見，報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，并通知用人單位和工傷職工。

工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

第四十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，到簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置。安裝配置輔助器具的標(biāo)準(zhǔn)和具體辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

第四十四條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

(二)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。扣除個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第四十五條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為市、縣(市、區(qū))上年度職工月平均工資的18個(gè)月，六級(jí)傷殘為16個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為市、縣(市、區(qū))上年度職工月平均工資的34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月。

第四十六條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為市、縣(市、區(qū))上年度職工月平均工資的14個(gè)月，八級(jí)傷殘為12個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為市、縣(市、區(qū))上年度職工月平均工資的20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。

第四十七條五至十級(jí)傷殘的工傷職工因合同期滿與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，或由職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡五年以上(含五年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本實(shí)施細(xì)則第四十五條、第四十六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全額支付。距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付;以此類推，距法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的，按照規(guī)定程序履行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù)，根據(jù)新的傷殘情況和單位參保情況享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

第四十八條一級(jí)至六級(jí)領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工未解除勞動(dòng)合同關(guān)系，達(dá)到國(guó)家法定正常退休年齡的，依照規(guī)定辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，改發(fā)基本養(yǎng)老金。按規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于傷殘津貼時(shí)，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼時(shí)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額部分。

第四十九條工傷職工工傷舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要治療的，享受本實(shí)施細(xì)則第三十六條至第四十二條的待遇。

第五十條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為市、縣(市、區(qū))上年度職工月平均工資的6個(gè)月;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為市、縣(市、區(qū))上年度職工月平均工資的48個(gè)月。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

傷殘職工在停工留薪期過后死亡的(因工失蹤、下落不明的除外)，不享受因工死亡待遇。

第五十一條領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，本人自愿，可由用人單位一次性支付撫恤金，計(jì)算時(shí)間為：其配偶和父母一次性計(jì)算到70周歲，最低不少于5年，70周歲以上的按5年計(jì)算;其子女一次性計(jì)算到18周歲。一次性領(lǐng)取10年以下?lián)嵝艚鸬模匆?guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā);一次性領(lǐng)取10年以上的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)(低于10年期100%計(jì)發(fā)數(shù)額的，按10年期100%的數(shù)額計(jì)發(fā))。要求定期領(lǐng)取撫恤金的人員，用人單位可按上述規(guī)定的計(jì)發(fā)時(shí)間和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算后一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期發(fā)放。

第五十二條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本實(shí)施細(xì)則第五十條職工因工死亡的規(guī)定處理。

第五十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇;

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

第五十四條用人單位出售、分立、合并、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃、承包和公司制改組改制時(shí)，應(yīng)在改組改制方案中按規(guī)定明確工傷人員的工傷待遇處理辦法，方案中未明確的，則由接收或繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。上述改制改組時(shí)，可參照破產(chǎn)單位的工傷保險(xiǎn)處理辦法予以一次性妥善處理。

第五十五條用人單位破產(chǎn)、撤銷、關(guān)閉時(shí)，應(yīng)優(yōu)先解決包括工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一次性解決傷殘職工后期的工傷保險(xiǎn)待遇，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，以后職工舊傷復(fù)發(fā)等相關(guān)費(fèi)用自理。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)待遇的支付按下列辦法處理：

(一)一至四級(jí)傷殘職工所需費(fèi)用可由用人單位一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。從一次性劃撥金額足額到帳的次月起，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按統(tǒng)一的支付標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)和按月傷殘津貼;安裝輔助器具和舊傷復(fù)發(fā)的治療統(tǒng)一管理、享受統(tǒng)一的待遇。一至四級(jí)傷殘職工的待遇如本人愿意也可由用人單位一次性發(fā)給傷殘職工。

一次性計(jì)算時(shí)，安裝輔助器具、生活護(hù)理、按月傷殘津貼等項(xiàng)目的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按本實(shí)施細(xì)則第四十二條、第四十三條、第四十四條執(zhí)行。舊傷復(fù)發(fā)的預(yù)期醫(yī)療費(fèi)用由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)參照一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(一級(jí)26個(gè)月，二級(jí)24個(gè)月，三級(jí)22個(gè)月，四級(jí)20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)確定。

(二)五至十級(jí)傷殘職工，由用人單位發(fā)給傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)按本實(shí)施細(xì)則第四十五條、第四十六條、第四十七條的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位按本實(shí)施細(xì)則第五十條、第五十一條的規(guī)定一次性支付給被供養(yǎng)者或其監(jiān)護(hù)人;或由用人單位將應(yīng)支付的撫恤金一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)定期繼續(xù)發(fā)放。

用人單位破產(chǎn)、撤銷、關(guān)閉后，其傷殘職工重新就業(yè)的，按新的用人單位參加工傷保險(xiǎn)的情況和新發(fā)生的傷殘情況享受工傷保險(xiǎn)待遇。新的用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不承擔(dān)職工在原用人單位傷殘的待遇。

第五十六條用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

第五十七條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

第五十八條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

第五十九條已參加工傷保險(xiǎn)的職工與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。因工傷殘職工的工傷待遇應(yīng)按本實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定由用人單位一次性支付;工傷保險(xiǎn)基金不再承擔(dān)其工傷待遇的一切費(fèi)用。

第六十條道路、水上、航空、鐵路等各類交通事故引起的工傷，或者職工被派遣出境工作時(shí)所發(fā)生的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模瑧?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先行索取經(jīng)濟(jì)賠償，再對(duì)照工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)確定享受工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和額度。獲得的傷害賠償高于相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的，不再重復(fù)性享受工傷保險(xiǎn)待遇。獲得的傷害賠償?shù)陀谙鄳?yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定分別由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。通過法定程序仍不能獲得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模瑧{公安機(jī)關(guān)、人民法院的證明，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在用人單位按規(guī)定的渠道和標(biāo)準(zhǔn)給付工傷保險(xiǎn)待遇。

第六十一條用人單位對(duì)接觸粉塵、放射性、有毒有害物質(zhì)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診有職業(yè)病的應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇核定手續(xù)，按照本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，可以辦理工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未對(duì)職工進(jìn)行離崗或退休前職業(yè)健康檢查的，不得終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，職工退休后被確診患有職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

第六十二條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金由市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門按照當(dāng)?shù)貐⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員待遇調(diào)整期限同步調(diào)整。生活護(hù)理費(fèi)按市、縣(市、區(qū))上年度職工月平均工資水平每年隨之調(diào)整。

第六十三條用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表。

申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請(qǐng)的待遇項(xiàng)目提交以下相關(guān)補(bǔ)充材料：

(一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證;

(二)街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府的無(wú)生活來(lái)源證明;

(三)在校學(xué)生的學(xué)校證明;

(四)民政部門對(duì)孤寡老人和孤兒的證明;

(五)養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書;

(六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他必需材料。

工傷職工及其直系親屬按規(guī)定應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月開始計(jì)發(fā)。

首次傷殘鑒定一年以后再次鑒定傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，從復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起按新的等級(jí)享受待遇，但原享受的一次性待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。