企業單位社保費下降，那么職工社保費會有影響嗎？待遇會提高嗎？實際上作為企業在職職工來講自己的社保費用是由自己和企業單位來共同承擔的，所以說企業單位的社保費率下降的話，那么我們職工的社保費用也會受到影響的，因為畢竟是共同來承擔社保費用的。

如果說自己個人工資當中所扣除社保費用的金額降低，那么也就意味著我進入到我們個人工資當中的，工資待遇應該會有所提高，因為扣除社保的費用降低的話，那么工資待遇肯定是會有所提高。但實際上雖然說社保降費方案能提出，會降低我們的社保繳費基數，但對于繳費基數的降低，影響其實并不是特別大。

最多對于我們個人來講，可能一個月少扣50塊錢，那么這樣的話我們到手的工資可能就會多個50塊錢，僅此而已。但是隨著每一年社保繳費基數的不斷調整，實際上今年可能降低了50塊錢，那么明年很有可能在這樣的基礎上繼續增長那么，比如說會增長七八十塊錢甚至100塊錢，所以說，對于降低可能也就僅僅只是今年一年的事情，那么明年就會恢復繳費標準或者是還會增長，繳費標準。