這樣的想法是不可以的，是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，因?yàn)橹灰瞧髽I(yè)和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起，30日內(nèi)就要依法購(gòu)買(mǎi)社保，所以說(shuō)，購(gòu)買(mǎi)社保是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，也是員工應(yīng)當(dāng)享受到的權(quán)利，所以說(shuō)員工也不應(yīng)該要求不購(gòu)買(mǎi)社保。

那么有些單位比如說(shuō)讓員工簽訂一個(gè)自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保的協(xié)議，實(shí)際上這樣的一個(gè)協(xié)議是一個(gè)無(wú)效的協(xié)議。為什么呢？因?yàn)橐磺杏鋹傆诜芍系膮f(xié)議，那么都不能成為有效的一個(gè)協(xié)議。所以說(shuō)，這樣的一個(gè)協(xié)議對(duì)于企業(yè)單位來(lái)說(shuō)是有很大風(fēng)險(xiǎn)的，比如說(shuō)，員工離開(kāi)工作單位以后，那么他依法申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)仲裁，所在的企業(yè)單位就應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的要求來(lái)給員工補(bǔ)交社保，所以說(shuō)簽訂這樣的協(xié)議，是沒(méi)有任何作用的。

那么對(duì)于企業(yè)來(lái)講，也應(yīng)該依法給員工購(gòu)買(mǎi)社保。而且2019年是社保稅改的元年，所以說(shuō)稅務(wù)部門(mén)一定會(huì)要求企業(yè)單位，按照自己?jiǎn)T工的總數(shù)來(lái)購(gòu)買(mǎi)社保。那么這樣一來(lái)的話(huà)，作為企業(yè)來(lái)講，也不能夠逃避購(gòu)買(mǎi)社保的一個(gè)現(xiàn)實(shí)了。