作為一個財經工作者，我想社保交由稅務部門統一征收后，肯定會改變公司按最低標準繳納社保的情況。
之前，社保實行由地稅代征的方式，由于社保局與地稅局之間在納稅企業信息共享方面是兩套系統，存在一定程度的不透明問題，使得一些企業按最低的標準繳納社保，而2019年1月1日起，改由稅務部門統一征收，而個稅納稅也都用由稅務部門掌握，則每個人是否繳納社保、繳多少社保，完全實現了信息共享，稅務征收起來也是一目了然，然后也逃繳社保、低繳社保等現象將不復存在。
打一個淺顯的比方，每月工資是6000，之前是按2850的工資基數交的社保，那么統一征收后，這些情況肯定就會改變，你得按6000的實際工資交社保。
而且，當前中國老齡化高峰到來，養老金虧空越來越多，為解決養老金發放之困，國家會進一步加大社保征繳力度，這是不言而喻的道理。且為了加強稅務部門征管的地位并消除征繳道路上的各種障礙，近日，國家發改委、央行、人社部等28個部門聯合發布《關于對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》（簡稱《備忘錄》。），對拒不繳納社保費、未如實申報社保繳費基數、騙保等9種情形將遭到32項聯合懲戒。這表明了國家將改變過去那種社保征繳不到位的格局，提高征管效率，增加國家養老金實力。
當然，如果考慮到企業實際，國家有可能對一些民營企業降低社保繳費標準，這個政策肯定會有的，比如征管之后或按一定比例退休給企業都是有可能的。小微企業也不用為此過度擔憂。