未來有可能實(shí)施延遲退休，因此一些人覺得交費(fèi)滿15年就行了，不需要繼續(xù)交費(fèi)了。

確實(shí)存在這種可能，因?yàn)槲磥泶嬖诓淮_定性，萬一沒有到退休年齡就去世了的話會虧本。畢竟社保劃入個(gè)人賬戶的部分只有30%到40%（一般就是企業(yè)職工個(gè)人交費(fèi)需要承擔(dān)的部分）。

但是，這種情況不現(xiàn)實(shí)：

第一，在企業(yè)工作，跟企業(yè)建立勞動關(guān)系，企業(yè)必須給職工繳納社保。這是勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法規(guī)定的企業(yè)應(yīng)履行的義務(wù)。

雖然勞動者可以承諾不交社保，但是如果被勞動監(jiān)察部門全面普查時(shí)查處，依然會被作為違法行為處理。

而且實(shí)際上剛才也說過，企業(yè)個(gè)人扣繳的部分會全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，個(gè)人不會虧本。因此，也就沒有不交社保的理由了。

第二，靈活就業(yè)人員確實(shí)可以靈活選擇交與不交保險(xiǎn)。

不過，我們的退休待遇是跟繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)等因素掛鉤的。繳費(fèi)年限越低，退休待遇也越低。一般按照最低基數(shù)繳費(fèi)15年，退休待遇只有低保水平高一點(diǎn)，一般只有900到1000元左右。只有交費(fèi)三四十年，退休才能夠拿到兩三千元。每年的基本養(yǎng)老金水平會根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，按照國務(wù)院的統(tǒng)一安排年年增長。

另外，我們的社會平均工資也在年年增長。確定的社保繳費(fèi)基數(shù)和社保交費(fèi)錢數(shù)也在年年增長，而我們的工資收入水平一般趕不上社保的增長水平，如果我們現(xiàn)在就交費(fèi)的話，相當(dāng)于省錢。

社保交費(fèi)是過了這個(gè)村，沒有這個(gè)店。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶一般不允許補(bǔ)交，企業(yè)必須存在企業(yè)違法行為才可以補(bǔ)繳，而且還要承擔(dān)18.25%每年的滯納金。

第三，延遲退休，現(xiàn)在這一方案并沒有付諸實(shí)施的條件。而且未來更受歡迎的是靈活退休政策，而且會有可能針對不同家庭收入，從事不同崗位，出具不同的退休年齡政策。

所以，如果不是家庭困難或者身體不好，還是繳納的社保比較好，尤其是越早交越好。