有些時候很多福利我們享受不到，應當找勞動維權部門。但是有些事情并不是勞動部門就能解決的。

比如我們退休后的取暖費。

取暖費又叫冬季采暖補貼，屬于職工福利的一種，職工在職時由用人單位承擔。一般只有老國有集體企業才有，這些年成立的很多私營個體外資企業都是沒有這一部分福利的。職工福利跟工資不一樣，不是強制性的，也沒有統一的標準，所以，用人單位不發還真沒有辦法。

尤其是退休之后，我們現在實行社會化養老，所有養老保險待遇是由社保基金承擔。理論上講，只要我們辦理退休，跟用人單位就沒有關系了。養老金都不需要用人單位發放，更不用提取暖補貼了。

不過很多地方的退休人員還是有冬季取暖費的，取暖費是由社保基金承擔。標準并不統一。青島市是1700元，河北省是1240元，1400元和1560元三種檔次，陜西省市2360元，山西省3360元，青海省是3900元。

遼寧，吉林，黑龍江等三個省，養老壓力比較大，一直沒有社保基金承擔冬季取暖費。大連市是通過強制設立冬季取暖基金的方式，要求用人單位額外繳納，才能保證退休人員享受相應的冬季取暖補貼。

關于獨生子女費，情況更特殊了。一般來講，《人口與計劃生育法》有明文規定，地方人口與計劃生育條例規定，由用人單位承擔的獎勵費用，由用人單位應當執行。

很多地方規定獨生子女父母在職時每月應該發放額外10到30元的獨生子女補貼；退休時用人單位應當給予一次性獎勵補貼，一般1000到幾萬元不等。

不過對于個體、私營單位一般很難執行。所以，有些時候地方政府就明文規定是由街道或縣區財政承擔了。

近年來由于國家財力的不斷提升，國家也在不斷落實對獨生子女父母的有關獎勵，尤其是退休后的養老補助。

中央和地方在劃分醫療保障事權的時候，指出對農村符合計劃生育政策的家庭給予相應獎勵扶助。

目前，山東，河南，湖南，廣東等多個省都對獨生子女父母到達退休年齡后每月給予80元左右的養老補貼。這種做法還是很不錯的，而且相關標準也有提升的可能，廣州市有關標準已經提升到了150元。

希望未來補助標準能夠越來越高，最好能夠達到五六百元以上。

所以，有些情況執行起來也是非常麻煩的。