收入是大而廣的概念，是工資、福利等統(tǒng)稱。

一般情況下HR跟面試者談的收入是指還沒扣除五險一金和個稅之前的工資，而非到手工資。

不論是求職還是日常工作，我們一定要明確工資的幾個概念，以免被忽悠。

1、實發(fā)工資：

實發(fā)工資又常被稱為到手工資，是指勞動者切實應(yīng)得的勞動報酬，這時的工資為扣除了五險一金、個稅等相關(guān)扣款；

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險一金（個人承擔(dān)部分）-應(yīng)繳納個稅額-工會費-其他調(diào)整項目等；

2、應(yīng)發(fā)工資：

在HR面試，年底加薪時，你獲知的工資數(shù)就是常說應(yīng)發(fā)工資，應(yīng)發(fā)工資為匯總薪資（如：餐補/話補等計入工資的福利、績效獎金、全勤獎金、傭金等），沒扣除你月應(yīng)繳雜項的薪資

3、應(yīng)繳納個稅額的部分：

計算個人所得稅時，按應(yīng)發(fā)工資-五險一金-個人所得稅起征點（目前仍為3500元）*相應(yīng)稅率，百度有“個稅計算器”在線計算，可快速獲得；