對很多企業來說，五險一金是標配，但不少企業只有五險，沒有一金，那么，什么是五險一金，又有什么作用呢？下面理財序給大家詳細分析一下，剛入職場的菜鳥或者是在職場中一直不太關注五險一金的朋友都值得了解一下，畢竟這關系到你的切身利益。

1.什么是五險一金，繳多少

五險，指的是養老保險、醫療保險、失業保險以及生育、工傷保險，一金則是指住房公積金。通常來說，對機關、企事業單位等，都需要購買五險，但是很多單位不購買一金。其中，養老保險單位繳費為20%，個人繳費為8%。舉個例子，如果你每月工資是6000元，那么單位要為你繳養老保險1200元，你自己需要從工資中扣掉480元用于交養老保險。這樣你每個月的養老保險金實際增加的是1680元。同樣的算法，醫療保險，一般單位交9.5%，而個人繳費則為2%。失業保險單位和個人繳費都為0.5%。生育保險單位繳費是1%，工傷保險單位繳費為0.2-1.9%。此外，住房公積金繳費一般是工資的7-10%，單位和個人都是相同的比例，也就是說6000元的工資，如果按照10%算，單位要為你繳納600元，而你自己工資扣掉600元，一并納入住房公積金賬戶。以上說的都是比較理想的情況，實際上，很多公司在繳五險一金時，并不是按照員工的收入來交的，為了減輕企業負擔，很多單位都是按照當地社平工資來交的，有的甚至按最低的下限來交的。這樣單位可以省下不少費用，當然，從員工方面考慮，那就是以后退休后相應的保障要差一些。

2.五險一金能有哪些好處

很顯然，既然都在繳納五險一金，肯定對大家來說都是有利的，否則大家都不愿交納。養老保險，很顯然就是為你以后退休后提供退休金的，這個很好理解。退休時每月能領到多少錢呢，有個公式：每月領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。這個算法還是比較復雜，通常來說跟你工資收入以及退休年齡都有關系，說白了看你交了多少年的養老保險，看你之前交了多少養老金，這都直接相關。此外，醫療保險大部分都是在生病住院時可以報銷一定的比例，但一些城市也有例外，比如上海，門診自付金額超過1500元以后的費用，根據病人的年齡以及醫院的等級，都有著不同的報銷比例。一般在50%-75%之間。當然了，退休后的醫療保險報銷比例更高。

失業保險也好理解，就是當你失業后，在符合領取條件的情況下，可以領取一段時間的收入，具體跟你交失業保險的年頭以及所在的城市都有關。工傷保險和生育保險，這個再直接不過了。其中生育保險，不同城市有所區別，一般生孩子后能領兩三千的生育津貼和生育醫療補貼。