關于"小公司勞動合同條款，對公司有利，拒絕幫你買社保的條款，是否可以不簽或舉報"問題？處理這事兒的最好方法:

一是你手里拿著合同直接找企業(yè)老板。笑著請教他這是誰的主意？有城府的老大會問你怎么了？你說:我個人事小，給不給上"五險二金"也是小事，我一個打工的掙錢即可。我怕簽上我的名字，捺上手印，蓋上公司大印把公司害了(這是自挖的大坑)。

畢竟是白紙黑字證據確鑿啊！老板心里恨嘴問你咱辦:你告訴二字:依法。老板就會仔細掂量你的的份量;沒有城府的老板會趾高氣揚，氣勢洶洶，呵斥大伙兒，愛簽就簽，不簽滾蛋。對于這種不法之徒。你只需打"12333"告訴就行了。

二是無論公司大小必須依法簽訂勞動合同和繳納"五險兩金。依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國住房公積金條倒》規(guī)定，用工單位處必須與員工簽訂勞動合同和繳納"五險"(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)保、生育險)兩金(企業(yè)年金、職業(yè)年金)。

且簽訂的勞動合同必須是人社局的制式合同。小企業(yè)篡改合同式樣，就會受到行政處罰，況且逃避"五險兩金"，情節(jié)就嚴重了。無非企業(yè)終止，此事了結。只要開張你就是"皇上″。