在今天的新聞發布會上，區人力社保局講到從2018年1月1日起，余杭區將實現與主城區社會保險一體化。而目前，余杭區靈活就業人員社保中斷補繳政策與主城區有重大區別。

具體有哪些區別，實現一體化后又有哪些變化呢，發布會直播沒有聽明白的小伙伴，趕緊看這里了解！

從2018年1月1日起，跨年度中斷繳費年限的補繳政策將按照《杭州市基本養老保障辦法》執行，即從原先符合參保繳費條件的靈活就業人員“中斷的繳費年限允許補繳”，調整為“當年繳費中斷的，可在次年3月底前補繳”。

適用對象

僅限于補繳時為我區戶籍的城鄉居民。

適用條件

1

辦理補繳時已在我區參加企業職工基本養老保險；

2

跨年度中斷繳費年限可含我區及主城區、蕭山區、富陽區之間的實際繳費中斷年限；

3

補繳涉及原在主城區、蕭山區、富陽區之間中斷繳費年限的，其養老保險關系須已轉入我區。

辦理時間

補繳所需的養老保險費必須在2017年12月25日以前實際繳納到位。

這些問題或許就是你想問的？

ABOUT

1. 哪些人可以補繳中斷繳費年限的社會保險費

本次社會保險中斷繳費年限補繳的對象僅限于我區戶籍的城鄉居民。

例：以我區靈活就業參保人員老張為例，該人員余杭養老保險繳費已有12年，2013—2015年有3年中斷未繳，至2018年老張到達退休年齡。像老張這種情況，他在2017年12月25日前，可對這3年中斷進行補繳，到2018年可正常辦理退休。否則從2018年1月1日起，老張這種情況就不允許補繳了，他只能延繳直至繳滿15年才能辦理退休，不僅相關費用將逐年增長，還要推遲享受退休待遇。