每年7月1日是社會保險新年度的開始。上周六，本報刊發了 社保繳費基數調整 的消息，2017年度參保人員的繳費基數上下限從1日開始調整。失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限同步調整。

今年調整有什么變化？記者昨天邀請市人社局相關方面負責人對此作出解讀。

消除 雙軌制

機關事業人員納入調整范圍

今年下發的文件調整對象不再限于 企業參保人員 ，而是將機關事業單位參保人員也納入調整之中。具體來說：2017年7月1日至2018年6月30日，全市企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限按2800元執行；市區個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限按2940元執行；2017年1月1日至2017年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的3360元執行。

2017年全市企業職工和機關事業單位基本養老保險繳費工資上限都是18171元，這是基于一種什么樣的考慮？

市人社局相關方面負責人解釋說，根據《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》［國發 2號］、《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》［人社部發 28號］、《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》［蘇政發 89號］等文件精神，我市全面實施機關事業單位養老保險制度改革，所有機關事業單位及其編制內工作人員自2014年10月1日起參加基本養老保險。省人力資源和社會保障廳《關于2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數的通知》［蘇人社發 403號］規定，2015年、2016年機關事業單位基本養老保險繳費工資上限分別為15446元、16800元。2015-2017連續三年，企業職工和機關事業單位基本養老保險繳費工資上限均一致，這表明我市在建立基本養老保險合理調整機制、消除 雙軌制 征程上邁出了重要一步，有利于縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距、共享經濟社會發展成果。

基數下限提高250元

個人每月需多繳26.25元

根據調整方案，2017年7月1日至2018年6月30日，全市企業職工基本養老保險繳費工資下限按2800元執行。

市人社局相關方面負責人介紹，2800元的繳費工資下限，比去年 增加250元。按照省統一規定的社保費率，企業和職工每人每月最低需繳納社會保險費1128.8元，其中單位需繳納828.8元、個人需繳納300元；企業需多繳納74元，個人需要多繳納26.25元。

市區個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限為2940元，比去年 增加208元。按照省統一規定的社保費率，每人每月最低需繳納養老和醫保費882元，其中養老588元、醫保294元，參保費用增加62.4元。

基礎養老金基數上調

從5600元增加至6057元

調整方案提出，2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。

市人社局相關方面負責人介紹，新的基礎養老金計發基數6057元比原來的5600元增加了457元。

基礎養老金在退休人員領取的退休金中占據重要的一塊。基礎養老金計發基數的調高，對于退休人員來說，是一件實實在在的喜訊。

市人社局相關方面負責人表示，養老金計發基數調整并不代表所有的人都能增加養老金，這主要涉及2017年7月1日至2018年6月30日期間的退休人員。

記者金山