陜西工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

為降低企業成本，增強企業活力，進一步加快實施社會保險全民參保登記計劃，實現各類人群參保全覆蓋，楊凌示范區人力資源和社會保障局依據省人社廳、財政廳、地稅局《關于階段性降低工傷保險費率的通知》文件，出臺了我區階段性降低工傷保險費率政策。

依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類，不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。

一類行業工傷保險費率為0.2%，二類至八類行業工傷保險費率在行業基準費率的基礎上下浮30%，即0.3%、0.5%、0.7%、0.8%、1%、1.2%、1.4%。

當年發生因公死亡1人(含)以上或重傷1人(七級以內重度傷殘)以上事故的企業，不執行此次工傷保險費率下浮政策，按行業基準費率執行。

工傷保險費率執行期限為2016年7月1日至2018年6月30日。

這次降低社保費率，將在一定程度上降低企業成本，增強企業活力，是在2014年降低三項費率之后再次降低費率的舉措，該項惠民政策實施后，對參保人員的待遇不降低。

陜西工傷保險繳費基數：

繳費基數的定義

工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

社會保險繳費公式

社會保險繳費=繳費基數×繳費比例

社保繳費例子

若2013年度 月平工資 是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。

溫馨提示：

1、具體的詳細內容請咨詢當地的社保機構

2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。

3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。

4、職工包括與用人單位存在勞動關系，包括合同勞動關系和事實勞動關系的各個工種、各個崗位的所有職工。

延伸閱讀：陜西機關和參公單位將為編制內人員繳納工傷保險

昨日，記者從陜西省人社廳獲悉，2016年1月1日起，我省行政區域內的機關和參公管理單位，都應為本單位全部編制內人員繳納工傷保險費;工傷保險費由用人單位繳納，個人不繳費。

昨日，省人社廳、省財政廳發布《關于機關和參公管理單位參加工傷保險有關問題的通知》，《通知》要求，我省行政區域內的機關和參公管理單位，中央駐陜、我省駐外機關和參公管理單位，都應參加工傷保險，為本單位全部編制內人員繳納工傷保險費。中央駐陜、省級駐西安市機關和參公管理單位參加省直工傷保險統籌管理;其他機關和參公管理單位(含駐西安市外的省級機關和參公管理單位)參加所在市(區)的工傷保險統籌管理。

工傷保險費由用人單位繳納，個人不繳費。所需資金由同級財政以部門預算的形式安排，參保單位按統籌地區有關規定及時足額繳納。

2015年12月31日前發生的工傷，其待遇按原規定標準和渠道支付。2016年1月1日后至參加工傷保險期間發生的工傷，其工傷認定、勞動能力鑒定按本通知規定執行，工傷保險待遇由原渠道支付，參保后由基金支付。機關公務員和參公管理單位工作人員對工傷保險待遇提出異議的，按照《公務員法》等有關規定辦理。