影響?zhàn)B老金高低的因素有哪些？

個(gè)人以靈活就業(yè)人員繳納的自由職業(yè)者社保和公司為存在勞動(dòng)關(guān)系的員工繳納的城鎮(zhèn)職工社保，都隸屬于職工社保范疇，兩者的養(yǎng)老金計(jì)算公式相同。

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(常見的有50周歲退休為195個(gè)月，55周歲為170個(gè)月，60周歲為139個(gè)月)。

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式來(lái)看，影響退休當(dāng)月養(yǎng)老金高低的關(guān)鍵因素主要有4個(gè)【退休地上一年度職工月均工資、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和退休年齡】。

同樣是每月繳費(fèi)2000元，公司和個(gè)人交社保退休時(shí)的養(yǎng)老金一樣多嗎？

社保繳費(fèi)基數(shù)可以影響?zhàn)B老金的高低，而非社保費(fèi)用。因?yàn)?，社保繳費(fèi)相同，公司和個(gè)人交社保的繳費(fèi)比例不同，所以，兩者退休時(shí)的平均繳費(fèi)指數(shù)就不同，兩者的退休當(dāng)月養(yǎng)老金就有所不同。

1.每月交2000元社保，兩者的繳費(fèi)基數(shù)相同嗎？

以北京為例，城鎮(zhèn)職工社保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為16%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育)為10.8%，個(gè)人2%+3元；工傷保險(xiǎn)以0.4為參考標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)保險(xiǎn)0.8%，個(gè)人城鎮(zhèn)戶口0.2%，合計(jì)繳費(fèi)比例為38.2%+3元，每個(gè)月繳納2000元社保費(fèi)，則城鎮(zhèn)職工社保的繳費(fèi)基數(shù)為5228元。

自由職業(yè)者社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1.2%，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一繳費(fèi)453.82元，則每月繳費(fèi)2000元社保費(fèi)，自由職業(yè)者社保繳費(fèi)基數(shù)為7293元。

2.同樣是2000元社保費(fèi)，個(gè)人交社保養(yǎng)老金高于掛靠公司交社保。

雖然，同樣是每月都繳納2000元社保費(fèi)，但是，選擇掛靠公司繳納城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)是5228元，而個(gè)人繳納自由職業(yè)者社保則是7293元。

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式來(lái)看，在保證兩者繳費(fèi)年限、退休地上一年度職工月均工資和退休年齡相同的情況下，個(gè)人社保平均繳費(fèi)指數(shù)大于單位，就會(huì)多領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金高；且繳費(fèi)基數(shù)越高，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額金額越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就越多。

所以，同樣的社保繳費(fèi)，就退休當(dāng)月養(yǎng)老金多少而言，個(gè)人交社保比公司掛靠繳費(fèi)劃算，多領(lǐng)養(yǎng)老金。

比起個(gè)人交社保，公司掛靠交社保的優(yōu)勢(shì)有哪些？

1.公司交社保，女性參保人可以領(lǐng)到兩次生育津貼；

從2020年1月開始，生育保險(xiǎn)合并到醫(yī)療保險(xiǎn)，也就是說(shuō)不管是在公司交城鎮(zhèn)職工社保，還是個(gè)人繳納自由職業(yè)者社保，只要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，女性參保人生育期間的醫(yī)療費(fèi)用就可以實(shí)時(shí)報(bào)銷。

但是，掛靠公司繳納比個(gè)人交社保，可以多領(lǐng)生育津貼，合法生兩個(gè)寶寶可以領(lǐng)兩次。

生育津貼=生產(chǎn)當(dāng)月單位平均醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)。

以生產(chǎn)當(dāng)月單位平均醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為6000元，正常在北京市生育為例，生一個(gè)寶寶就可以領(lǐng)到6000/30×128=25600元生育津貼。

2.女性參保人晚領(lǐng)5年養(yǎng)老金；

《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定，正常職工，女工人身份法定退休年齡為50歲，女干部55周歲。

《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策有關(guān)問題的通知》的文件精神，正常女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲。

也就是說(shuō)，女性工人身份參保人選擇在公司繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年的話，就可以在50周歲辦理退休；而個(gè)人繳納自由職業(yè)者社保的話，即使50歲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，也得等到55歲才能領(lǐng)到養(yǎng)老金，相對(duì)于公司交社保，晚領(lǐng)5年養(yǎng)老金。

寫在最后的總結(jié):

個(gè)人交社保和掛靠公司交社保，同樣的社保繳費(fèi)哪個(gè)更劃算？其實(shí)不可一概而論，如果以退休當(dāng)月養(yǎng)老金多少為標(biāo)準(zhǔn)，則個(gè)人交社保多領(lǐng)養(yǎng)老金；如果根據(jù)法定退休年齡和能否領(lǐng)取生育津貼為標(biāo)準(zhǔn)，則女性掛靠公司交社保劃算。

所以說(shuō)，如果是男性參保人，同樣的社保繳費(fèi)，個(gè)人繳納自由職業(yè)者社保最劃算；對(duì)于女性參保人，如果有工作就選擇公司繳納社保，沒工作的話就在生育階段繳納公司社保10年，然后再轉(zhuǎn)個(gè)人繳納，最終也可以提前5年辦理退休，一箭雙雕。