其實我們也不需要杞人憂天了。只要我們的經濟總量還在前進，只要我們的GDP還在增長，只要我們還處在發展的路徑上，即使階段性的養老金出現缺口，也是很快就能補上的，而且未來養老金基數會越來越高。
在結合正在逐步實施的延遲退休養老制度，那就相當于養老保險基金會針對每個退休人晚發放幾年，那就相當于少付出幾年養老金。那目前少收一點，根本構不成任何危險。
而且截至目前，養老保險基金還累計結余超過5萬億元，此次雖少收4714億元，但構不成太多影響。
就給大家舉一個家庭的例子。本來家里可能給孩子有儲蓄教育基金，家庭夫妻兩口子每年工資收入都在增長，投資理財也在賺著錢，未來從外部賺錢的前景一片大好。此時可能需要支援兄弟姐妹，要付出一大筆錢，錢不夠暫時挪用了孩子的教育基金。需要很擔心嗎？需要害怕孩子長大沒有前上大學嗎？一點不擔心的。有多種方法可以彌補缺口。例如未來的工資收入中多撥一部分到教育基金上，變賣一點資產到教育基金上。只要有掙錢的能力，啥都不怕。
我們國家現在也就處于這個階段，本來財政收入分配在整個GDP的比重中就挺大。未來在從財政收入中再拿一部分填補就可以了。所以此次國家出臺企業社保繳納的減免政策，其中針對養老金的減免力度是最大的。但是人社部一點擔心都沒有，底氣還非常足。即使面臨老齡化人口結構的風險，仍然覺得未來整體會平穩運行，不會出什么問題。
因為主要我們有4條填補養老金的途徑:
1.財政收入分配中對養老保險基金增加補助。過去21年中，補助超過了4萬億元，充分緩解的壓力，這是最重要的一條路子。
2.養老金內部，針對不同地區的缺口進行調劑使用。例如在2009年，通過調劑讓中西部地區和老工業基地的省份，受益了1500億元。
3.對國有資本進行劃轉，增添社保基金的實力，以及未來可持續的盈利性。截至2009年，已經完成81家央企和金融機構國有資本的劃轉，劃給社保資金共計1.3萬億元。未來還將繼續劃轉國有資本。
4.加大養老保險基金改革力度。未來全國性基本養老保險統籌制度會建立，將養老基金的使用和增值的制度性約束作的更好。
別擔心，養老金發放是國家信用背書的，這是國家基本大事，如果除了問題，那整體穩定都是問題了。
總結一下:我們是一個統籌的社會養老制度，所以強有力的政府會將這些問題考慮的更多一些。如果是個商業化養老體系，那我們還需要緊張一下，自我估算一下。