對于事業單位的退休人員來說，6000元的養老金算是不錯的水平了，但處于什么層次還是要看具體所在城市的。
我國的事業單位在職人員的收入水平，其實正常處于當地的平均工資水平左右。
而通過在職人員的收入，就可以大概計算出當地事業單位退休人員的養老金，因為正常事業單位退休人員的養老金能夠達到在職實發工資的80%以上。
比如小雷所在三線小城市，普通事業單位職工臨近退休每個月的應發工資水平在5000元左右，實際到手3300多元，而退休后的養老金也能夠接近3000元。
所以，對于小城市的事業單位人員來說，因為當地的工資收入水平不高，所以退休后如果能夠領到6000元算是非常不錯了，至少是高級職稱人員的養老金水平了。
而如果在一些大城市，比如北京、上海，那么6000元的養老金水平對于事業單位職工來說就算是很普通了。
當然，如果和體制外的人員進行比較，那么6000元的養老金絕對超越了大部分的人員。
根據國家統計局的數據進行測算，2018年我國養老金的平均水平大概在3148元，只要超過這個數字就超過了大部分人。而6000元相當于這個數字的兩倍，那么絕對是碾壓了大部分人。