靈活就業養老保險為什么女性延遲到55歲退休？
發布時間：2023-08-18 19:51:53 來源：網絡投稿
1我們的法定退休年齡一般是男性60歲，女性50歲，女干部55歲退休。通過就業單位參保職工社保以后，企業和個人就會共同繳費參保，到了員工退休年齡或者辭職，才停止繳費。降低社保成本。而如果到了退休年齡不夠15年，那么要領取養老金得進行延長繳費和申請一次性補交達到領取養老金的標準
2我們參保社保的方式，除了基本的企業和個人共同繳費參保模式，還有一種就是本地戶籍，按照靈活就業個人身份參保職工社保，全部保費自己負責，企業負擔為零。繳費成本高很多，規定這個身份參保的都是55歲才能辦理退休領取養老金，比正常企業參保的職工社保多5年
靈活就業身份55歲退休，也是好事，可以多積累5年養老金，到了退休領取養老金領取的也多些。
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