退休金的算法基本相同，但是不同省市、不同企業、不同時期退休差距比較大，國企退休金最高能拿多少錢？這和三個因素有關。

一、個人交養老保險的額度

我國從1995年左右開始推行養老保險制度改革，職工個人繳納養老保險，有的企業開始早，有的企業開始晚。

養老保險制度改革后個人退休待遇和個人繳費直接掛鉤，因此繳費多的人退休金就高。

國企養老金改革是最早的，如果1995年左右工資比較高的電力、通信、電子等國企職工繳費高，如果一直按最高封頂繳費，個人養老金賬戶現在能達到25萬元，個人賬戶返還能達到1800元，這屬于相當高的了。

如果還不到退休年齡，今后繳費更多，個人賬戶返還額度也就更高。

二、所在省市平均工資

個人退休后，養老金和當地社會平均工資掛鉤，相同條件的國企人員，在不同的省市退休，退休金差別很大。

我原來的一個領導，從山東央企退休的，每月基礎退休金超過7000元，但是他的同學在江西、遼寧等地的只有4000多元。

三、個人參加工作時間

個人養老金多少還工齡有很大關系，有的人16歲就參加工作，最高有44年工齡，因為養老制度改革前視同繳納，因此工齡越長，退休金也越高。

除了上面三個因素外，不同企業對退休人員政策也不一樣，有的企業有補充養老保險，還有的為職工購買了商業養老保險等等。

從我所了解的情況看，國企最退休金最高的能達到1.3萬元每月，其中包含了多種補貼。