古人云，橫看成嶺側成峰！也就是說，站在不同的角度看問題，得到的答案也是五花八門的，不能說誰一定對誰一定錯，因為，如果站在那個角度你也會那么看。

“早退休好還是晚退休好”這個話題也是一樣，站在「回報率高低」的角度，當然是早退休劃算；但是站在「月養老金高低」的角度，那當然晚退休會更好！所以，至于早、晚退休哪個更好，最適合自己的才是自己的“上上簽”。

第一，哪種情況下會發生選擇早退休還是晚退休的情況？

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，企業職工法定退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；

參加自由職業者社保的靈活就業人員的法定退休年齡是，女性年滿55周歲，男年滿60周歲；

參加城鄉居民社保的參保人，不論男女，一律都是60周歲達到法定退休年齡。

所以，根據3種不同類型社保的法定退休年齡分析得出，在保證養老金不減反增的情況下，就只有城鎮職工社保女工人轉自由職業者社保時，才會面臨「早退休還是晚退休」的抉擇！

第二，早退休好還是晚退休劃算，看看各自的利弊再決定！

1.早退休的利，也是晚退休的弊:

①多領5年養老金。提前5年開始領取養老金，按照每月領取2000元養老金漲幅按照5%計算，則早退休5年多領(2000+2000×1.05+2000×1.05^2+2000×1.05^3+2000×1.05^4)×12=132615.15元；

②少交5年社保費。以北京市為例，自由職業者社保最低檔次也得1200元左右，5年多交1200×5×12=72000元；

2.早退休的弊，也是晚退休的利:

①月養老金偏低。以職工社平工資6000元為繳費基數，基礎養老金少領6000×(1+1)÷2×5%=300元；個人賬戶儲存額多存3萬左右，計發月數少5個月，每個月個人賬戶養老金少領200元左右，合計養老金每月少領500元。

②醫保年限少5年。早退休如果醫療年限不夠地方規定的終生醫療報銷最低年限(以北京市為例，男性滿25年、女性滿20年)，則需要在退休當月一次性躉足，5年至少需要補繳3～4萬，經濟壓力比較大；而晚退休則可以延期多繳5年，按月繳納經濟壓力小一點。

寫在最后的總結:

就退休后月養老金而言，晚退休更合適，畢竟養老金領取無時間限制，活到無壽無疆，領到地老天荒；

就早退休多領13.3萬養老金，少交7.2萬社保費，相對于晚退休的回本周期是34年，也就是說到90歲左右才能趕上早退休。所以，養老金的回報率而言，早退休還是比較劃算的！