1養老金今年2019年已經實現第十五連續上漲了。今年的上漲幅度保持跟去年的一樣，去年2018年的漲幅是5%。而且是在全球經濟疲軟，物價上漲的情況下，養老金面臨壓力和老齡化社會趨勢下，始終堅持降低繳費成本，同時提高養老的待遇的原則，進一步提升我們的整體社會福利保障制度，具體到不同地區根據地區消費和經濟發展情況漲幅是不同的，每個省市發放的每月增加的養老金也不同，每月增發的30-80不等，還有就是針對不同養老金水平，繳費基數，年限，高齡，軍轉等情況進行傾斜調整增加養老金。廣東，上海都每月增發60元，北京是50元，然后再針對不同人群增加養老金

2為什么要向企業退休人員加大傾斜，這其實不就是體現養老金的作用么，解決我們退休生活保障問題，對企退人員傾斜就是在提升社會保障制度的福利。隨著養老金盤子不斷擴大，今年10萬億規模的資金劃入社保基金，而且近8000億資金進行投資管理，未來我們的保障福利還會繼續上漲。對于企業退休人員的傾斜調整都是包括高齡切斜，軍轉傾斜，艱苦情況的傾斜，養老金低于一定水平的傾斜。繳費年限和基數切斜，一方面鼓勵多繳多得，一方面縮小待遇差距，讓養老金照顧到更多人群。