我想到兩句話，第一句是少壯不努力，老大徒傷悲，第二句話，養老金差距需要縮小。
大家好，我是社保專家，當你60歲時拿著高工資退休時，還有60歲以上的人在為生活奔波，如何看待這種現象呢？
每個人的出身和能力千差萬別，這種現象也是正常現象。
對于這種現象，我首先想到的是少壯不努力，老大徒傷悲，有因必有果。
為什么有的人退休后能拿到高額的養老金，生活無憂無慮，而有的人只能在退休后繼續為生活奔波，最主要的是，要看他年輕的時候有沒有努力，有沒有有長遠打算參加了社保。
有的人退休后能拿到高額的養老金，主要是他你靠自己找到一份高薪工作，努力工作，提高自己的工資水平，提高自己的養老保險繳費基數，同時，還可能參加了企業年金或者職業年金。
有的人之所以60歲后生活的還捉襟見肘，完全是因為少壯的時候不努力，你沒有多少積蓄，沒有好好學習，提升自己，對于這種人，60歲后的悲慘生活是他自己造成的，你應該為自己負責，不值得同情。
當然，第二句話就是養老金差距需要縮小。
養老金差距并不完全是個人努力和參保情況決定的，之前養老金是雙軌制，機關事業單位退休人員養老金普遍高于企業退休人員，更遠高于城鄉居民的養老金。
另外，像現在煙草，電力，銀行等系統的退休人員養老金超過一萬元的，這種就屬于高額養老金的群體。
還有的人養老金比較低，可能還不足1000元，自然在60歲后還要靠奔波來生活，比如說廣大的農民，很多人在60歲后還要繼續種地來維持生活。
目前，城鄉居民的人均養老金只有162元。
所以，這種由于制度原因造成的養老金差距是需要進一步加快縮小的，促進社會公平。
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