當然有關了，而且關系大著呢！
大家好，我是社保專家，退休金的多少跟在職工資多少有關系嗎？
工資決定繳費基數高低
毋庸置疑，肯定是有關系的，如果單位按照你的月工資給你參保繳費的話，你工資的多少直接決定著你的養老金的多少。
一般情況下，單位給職工繳納社保，繳費基數都是按照職工的本人上年度月平均工資來申報的。
可見，在這種情況下，你的工資的多少決定了你繳費基數的高低，也影響著你養老金的多少。
工資跟養老金的關系總體上是呈現正比關系，你的工資越高，繳費越多，養老金也就會越多，反之，工資越低，繳費越低，養老金也會越低。
社保繳費有上下限
當然，工資低的有一個社保繳費下限，如果你的工資低于當地平均工資的60%，那么你就不能按照自己的工資來繳費了，最低需要按照當地平均工資的60%來繳費。
工資高的還有一個社保繳費上限，如果你的工資水平高于當地平均工資的300%，那么你也不能按照自己的工資來繳費，最高需按照當地平均工資的300%來繳費。
之所以設定這個社保繳費上下限，就是為了提低控高，防止養老金差距過大。
企業故意少繳費將行不通
當然，現實生活中是有潛規則的，有的企業為了節省成本，不會按照你的工資來給你繳費，而是直接按照當地社保繳費下限來繳費。
這樣一來，你的工資多少就更養老金沒有多大關系了，主要就是看當地社保繳費下限的高低了。
不過，這種故意申報低的繳費基數的行為以后行不通了，因為以后社保費的征收都改為稅務部門來征收了，企業要想漏繳少繳社保就很難了。
所以要想領取高額的養老金，就要提高自己的工資，提高自己的繳費基數，并且防止企業故意給你按照社保繳費下限來參保繳費。