其實，現在已經不按照職稱來漲退休金了。
大家好，我是社保專家，人退休了，為什么還按照職稱漲退休金？這個問題其實本身就存在誤解，因為現在養老金上調已經跟職稱沒有關系了。
養老金從2005年開始一直保持上漲，在前些年到時候，養老金上漲還跟職稱有一定關系，會對高級職稱的企業退休人員進行傾斜調整，讓他們多漲一些。
比如，一直到2012年調整養老金時，各個省份會對高級職稱的企業退休人員進行傾斜照顧。
以吉林省2012年養老金調整方案為例，對于具有正高級職稱的每月增加500元，副高級職稱的每月增加450元。
不過，這已經成為歷史，最近這些年的養老金調整，不再對高級職稱的人企業退休人員進行照顧了。
這些年養老金的調整辦法主要是按照“三結合”的方式，也就是定額調整+掛鉤調整+傾斜調整的原則。
決定養老金上漲金額的因素包括你所在省份，養老金水平、繳費年限、是否屬于被傾斜照顧的對象。
也就是說，職稱不再是影響養老金上漲多少的條件了。其實，對于高級職稱的人來說，本身工資待遇就比較高，養老金也會比較高，在養老金掛鉤調整時已經體現了，所以沒必要繼續對高級職稱的人進行傾斜照顧。
現在養老金進行傾斜照顧的對象，主要是3類人，一是高齡退休人員，二是艱苦邊遠地區退休人員，三是企業退休軍轉干部。
以人社部和財政部3月20日下發的2019年養老金調整通知為例，并未按照職稱來調整養老金，各地出臺的2019年養老金調整方案，也并未體現職稱的因素。
綜上所訴，按照職稱上漲養老金已經成為老皇歷了。大家不要有什么誤解和誤會了。