繳費越多退休待遇越高，養老保險基本上是這么一個原則。

全國的養老金計算公式是統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。如果我們在個人賬戶養老金建立之前就參加工作，由于缺少個人賬戶養老金，各地一般會規定過渡性養老金作為補充。

1996年到1998年期間，各省市企業人員早就陸續建立了個人賬戶養老金。

現在采取實際交費了，全部要按照基礎養老金和個人賬戶養老金兩項待遇計算。

繳費基數3676元，如果是按照60%基數交費，說明當地的社會平均工資是6126元。

基礎養老金跟社會平均工資掛鉤

如果只交費一年就辦理退休，我們基礎養老金實際上等于0.8%的退休上年度社會平均工資。

養老保險交費是最低15年，不過根據養老金計算公式，實際上我們每多交一個月，退休待遇都會發生一點變化。我們按照一年計算。假設就是當年繳費、當年辦退休。

0.8%的退休上年度社會平均工資，由于我們已經交滿一年，要使用下年度的社會平均工資了。假設社會平均工資增長8%左右，達到了6500元每月的水平，這樣0.8%就是54元每月。

繳費一年基礎養老金是54元每月！

個人賬戶養老金跟退休年齡有關

個人賬戶養老金比較好計算，一般等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

如果60歲退休計發月數是139個月，如果50歲退休計發月數則是195個月。

如果我們繳費基數是3676元，每月進入個人賬戶的錢數就是繳費基數的8%，一年就是3528.96元。

如果是60歲退休，每月可以領取個人賬戶養老金25元，如果是50歲退休每月可以領取個人賬戶養老金18元。

這樣計算出來，我們繳費一年退休金可以領取72元（50歲退休）或者79元（60歲退休）。

不過15年后的養老金可不是這么簡單計算，用72或者79元，乘15就可以了。

因為，每年我們的社會平均工資都在增長，而且個人賬戶也會計發個人賬戶記賬利息，這兩種因素都會導致我們的養老金上漲。

比如15年后社會平均工資漲到13000元，這樣我們的基礎養老金就是108元。如果我們的個人賬戶養老金也實現了翻倍的話，我們每月就可以領取50元或者36元了。

這種情況下，我們的退休待遇就能達到2120~2370元。

除此之外，除了基礎性養老金待遇，還有一些地方性補貼或者冬季取暖費、過節費之類的額外待遇，這一部分待遇一般每月幾百元。

我們現在每年交納養老保險一般按照20%的比例繳納，每年可能只繳納8800元左右。

如果說現在每年投入8800元，15年以后每年可以領取2.5~3萬元，而且供養到退休，難道還有人說不合算嗎？

所以，我們的養老保險非常劃算，為了我們老了之后有一部分穩定的待遇，所有年輕人都應該繳納養老保險。