靈活就業人員繳納的養老保險，就是職工社會基本養老保險的組成部分，它們之間沒有并軌一說。

因此，只要繳費工資一樣，他們的領取的養老退休金就一樣。在某種意義上，也許有時候繳納靈活就業人員養老保險的還會略高于企業職工養老保險。

這是因為，繳納靈活就業人員養老保險可以高于上年城鎮職工社會平均的100%以上至300%繳費，而企業職工除了企業管理人員可以高于本人月工資的100%至300%繳費外，其它大多數職工只能按本人的月工資100%或低于到60%繳費。同時靈活就業人員是自愿繳費，可以根據自已腰包里的銀子自然把控，而企業職工只能由企業代扣代繳。

另外，還有計算養老保險統籌養老金的社會平均工資、繳費工資、繳費年限，個人賬戶儲存額、社會人口平均壽命指數等，都是鋼性規定，相互之間沒有區別。

所以，靈活就業人員退休與企業職工退休，只要繳費工資一樣，退休年齡一樣，退休待遇就是一樣。