據(jù)悉，目前上海已率先提高并發(fā)放了養(yǎng)老金，北京、天津、浙江、江蘇等地則透露了發(fā)放時間表，預計9月底發(fā)放到位。

人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

養(yǎng)老金

多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時間表

雖然多數(shù)省份的調整方案尚未出臺，不過，北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時間表。

今天上午，江蘇省有關部門透露江蘇這次養(yǎng)老金調整發(fā)放的時間表，預計9月底補發(fā)到位。

浙江養(yǎng)老金

上海的調整方案顯示，對于企業(yè)退休人員，先每人每月增加80元，再按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金的2.5%。

對于機關事業(yè)單位退休人員，先每人每月增加80元，按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。此外，上述退休人員中，2015年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。

并非每個退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%

據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調整是2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

安徽省人社廳

需要注意的是，人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上表示，6.5%左右這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

“由于各地的經濟發(fā)展水平有差異，現(xiàn)在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調整就需要充分地考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關事業(yè)單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。”李忠說。

李忠介紹，考慮到上述因素，各地企業(yè)的調整辦法和機關事業(yè)單位的調整辦法可能會略有差異。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

多工作 多繳費將多得養(yǎng)老金

根據(jù)人社部、財政部的相關通知，今年養(yǎng)老金的調整，采取的是定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。李忠表示，這邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調整的第一步。

“定額調整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。”李忠介紹，這個調整辦法應該說兼顧了公平與效率，能夠適當?shù)卣{節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。