4月召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，規(guī)范住房公積金繳存比例，對(duì)高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時(shí)由各省（區(qū)、市）結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。

據(jù)了解，此前各地公積金繳存比例差異較大。多數(shù)省市如北京、山東、山西、河南、浙江、黑龍江等繳存上限為12%，上海基本公積金繳存上限為7%，一些省市繳存上限超過12%。

小保菌發(fā)現(xiàn)，目前已有河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶、安徽等地出臺(tái)了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。在住房公積金繳存比例方面，各地均明確不得超過12%。

此次調(diào)整中，此前執(zhí)行公積金最高繳存比例單位和職工各15%的福建、重慶、天津，一律從5月調(diào)整為單位和職工各12%；吉林、安徽公積金單位繳存比例上限從20%調(diào)至12%。山西、河南、黑龍江多地公積金繳存上限本來就是12%，不存在限高問題，目前沒有出臺(tái)方案。

多地在“限高”的同時(shí)還“保低”。青海省明確，各類企業(yè)繳存住房公積金比例，單位繳存部分可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況自行確定，不得低于5%；長(zhǎng)春市明確，除部分資金不足的企業(yè)可以申請(qǐng)階段性降低繳存比例外，單位和職工個(gè)人繳存比例不低于7%。

對(duì)于廣大職工來說，最為關(guān)心的莫過于公積金繳存比例“限高”，困難企業(yè)低繳、緩繳后，公積金發(fā)生哪些變化？

——“限高”群體公積金減少。

——個(gè)別效益良好企業(yè)借機(jī)降低繳存比例。

——有不少企業(yè)更愿意以現(xiàn)金抵公積金。

對(duì)于緩繳公積金，住房公積金管理?xiàng)l例規(guī)定，經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)城市住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳其緩繳的住房公積金。

小保菌發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)操作中，緩繳公積金往往以企業(yè)意志為主，經(jīng)常變?yōu)?ldquo;不繳”。有專家建議，要防范“補(bǔ)繳”政策被企業(yè)變通為“不繳”，進(jìn)一步出臺(tái)相關(guān)細(xì)則，明確緩繳時(shí)間表。對(duì)于經(jīng)營(yíng)確實(shí)困難的企業(yè)，管理部門雖允許其暫時(shí)不為員工繳納公積金，但仍需對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況改善后的補(bǔ)繳行為進(jìn)行規(guī)范。對(duì)于存在拖欠工資或惡意不給職工繳納公積金的企業(yè)，則不應(yīng)允許其降低繳納標(biāo)準(zhǔn)、甚至緩繳，公積金管理部門、人力資源管理部門及工商等部門應(yīng)齊抓共管，對(duì)此類公司進(jìn)行監(jiān)督。