從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，雇主責(zé)任險(xiǎn)更有利于規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)，本質(zhì)上是保障企業(yè)的，員工因?yàn)楣蚵殬I(yè)病需要由企業(yè)賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任，轉(zhuǎn)為由保險(xiǎn)公司賠償。

01理賠款的支付

雇主責(zé)任險(xiǎn)在需要賠償?shù)臅r(shí)候，保險(xiǎn)公司的理賠款是直接支付給企業(yè)的，而不是支付給員工。這筆理賠款實(shí)質(zhì)上跟員工沒(méi)有任何關(guān)系，企業(yè)具體賠給員工多少，是企業(yè)根據(jù)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任多少來(lái)支付。當(dāng)然，理論上保險(xiǎn)公司賠付給企業(yè)的理賠款，不會(huì)超過(guò)企業(yè)應(yīng)該支付給員工的賠償。

這樣的好處是，可以避免保險(xiǎn)公司直接給員工報(bào)銷或者支付賠款后，員工又找企業(yè)進(jìn)行二次索賠。企業(yè)也可以更好地管理理賠款項(xiàng)。

02賠償責(zé)任劃分更清楚

如果員工因?yàn)楣ぷ魇軅髽I(yè)肯定是有責(zé)任的。

如果企業(yè)給員工購(gòu)買的是團(tuán)體意外險(xiǎn)，那么團(tuán)體意外險(xiǎn)保障的對(duì)象是員工。保險(xiǎn)公司支付賠款給員工后，并不能改變企業(yè)對(duì)員工應(yīng)該履行的賠償責(zé)任。

但是雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的是企業(yè)責(zé)任，保險(xiǎn)公司的賠償視為企業(yè)履行了賠償責(zé)任。如果保險(xiǎn)賠款不足，需要企業(yè)額外賠償時(shí)，保險(xiǎn)公司已經(jīng)賠償?shù)慕痤~是可以抵消企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的。

所以，雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，比團(tuán)體意外險(xiǎn)更加符合企業(yè)需求。