第一種情況

樓主之前工作的時候，因為單位的原因沒有繳納社保或者社保中斷，如果是這種情況，就可以攜帶和單位的勞動合同、工資表、工作證等材料，去單位所在地的社保局進行舉報，由社保局責令單位限期進行補繳（社保屬于強制性繳納，單位不繳納屬于違法）

注意：社保的最低繳納年限是15年，繳納夠15年后才可以領取養老保險，其中醫保的繳納年限相對更長一些，男士25年，女士20年。

社保漏交追溯是沒有時間限制的，可以一次性進行補繳，但是絕對不是一次性的買斷，這是兩個不同的概念！

第二種情況

樓主之前一直沒有在單位或者公司工作過，屬于靈活用工人員，42歲之前也一直沒有繳納社保的意識。最近六年才開始繳納。像這種情況，想要達到最低的退休標準，還需要繳納9年的時間，一次性繳納買斷社保的這種做法在法律上是根本不成立的！

建議：

如果您現在處于工作的狀態，公司是必須給您繳納社保的。如果不繳納可以到有關部門進行投訴。

如果您現在不是處于工作的狀態，可以繼續自己購買社保，自己購買的話，繳納三險就可以了。只是按照您的年齡來計算，要到達57歲的時候才能正常辦理退休，較國家女性退休年齡晚兩年，但是影響不大。并且每個月繳納社保對于您的資金壓力也不大。