你注冊一個空殼公司繳納社保，每年還要交2000塊錢的代賬費，還有可能交一些掛靠費，我覺得這個是不劃算的。
目前不論是企業職工養老金還是靈活就業人員，他們養老金計算方式都是一樣的，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；其中基礎養老金=（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
既然靈活就業人員養老金計算公式跟職工養老保險計算公式一樣，那么兩者就沒有太大的區別，這里面關鍵就要看哪種交費方式個人賬戶更多一些，還有自己承擔的費用更低一些。
我們先來看下兩種不同方式的費用承擔。
如果你以靈活就業人員的身份參加社保，只需要按照對應的單位交20%就可以（有些地方是22%），這里面其中8%進入個人賬戶，12%進入統籌賬戶。
另外醫療保險的繳費比例是上年度城鎮在崗職工平均工資的40%~300％不等為基數，然后按照4.2％~8.7%不等（不同地方不同）比例繳費。
我們以深圳為例，2019年深圳的在崗職工平均工資為9300元左右，如果靈活就業人員按照60%的檔位繳費，那么一個月要交的社保費用是1227元（繳費比例22%），其中進入個人賬戶的錢是446元（8％）。
另外醫療保險如果按照在崗平均工資的40%單位進行繳納，一個月要繳的費用是323元（深圳醫保繳費標準是繳納檔位的8.7%）。
把養老保險和醫療保險加起來之后，一個月要交的費用大概是1550元，一年的費用大概是18600元。
我們再來看一下以空殼公司繳納社保的費用。
如果你以空殼公司繳納社保，那你要繳的費用相對是比較多的，首先是社保要按照24%的比例繳費，其中8%進入個人賬戶，16%進入統籌賬戶；另外醫療保險大概要交8.2%（其中單位6.2%，個人2%），失業保險、工傷保險。加起來大概是2%左右。
按照上面這個比例來計算，如果養老保險個人賬戶余額每個月想要進賬446元（跟靈活就業人員繳費個人賬戶進賬一樣），那么單位繳費部分就達到892元，每個月的養老保險支出1338元。
另外醫保可以自己選擇，繳費跟靈活就業人員應該差不多一樣，每個月大概是323元。
但相對于靈活就業人員來說，企業職工要多繳2%左右的失業保險以及工傷保險，相當于每個月要多支付出110元。
把以上三部分費用加起來之后，一年的支出大概是21252元，再加上你每年2000塊錢的代賬費用，一年總共的支出是23252元，這個費用要比以靈活就業人員的身份繳費多出4652塊錢。
通過簡單的計算之后，我們可以發現，注冊一個空殼公司繳納的費用要比以靈活就業人員繳納的費用更多。
雖然以空殼公司繳費的社保基數更多，退休之后月平均繳費指數更高一些，但我覺得也不會多到哪去，所以總體不劃算。
而且注冊空殼公司繳納社保，這種潛在的風險還比較大，因為你公司長期沒有業務來往，沒有營業收入，那么很容易被稅務部門盯上，弄不好還有可能被判個虛假出資或者注冊公司后抽逃資本的行為，而且注冊公司萬一認繳資本期限比較短，到期之后你沒有實繳，那還有可能面臨罰款。
所以不論是從繳費的角度，還是從風險的角度來看，我都不建議大家注冊一個空殼公司來繳納社保，如果大家沒有穩定的工作，那最好以靈活就業人員參加社保吧。