有交社保雖然還沒有退休，當然也是可以領取喪葬費的，而且還可以領取撫恤金！不過不同地方領取的政策會不同！
湖南省
根據湖南省《關于調整完善企業職工因病或非因工死亡有關待遇的通知》，參加企業職工基本養老保險人員因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫恤金按基本養老保險繳費年限，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
江西省
江西省關于這方面有兩個文件，一個是2012年下發的《關于統一企業職工非因公及因病死亡喪葬費標準的通知》。其中明確，企業職工非因公及因病死亡后，喪葬費調整為5000元。
另一個是2020年下發的《關于統一全省企業職工和退休人員因病或非因工死亡撫恤金標準的通知》，企業職工因病或非因工死亡的，撫恤金標準調整為企業職工死亡時上年度全省全口徑城鎮單位就業人員10個月平均工資。
按參保職工死亡時上年度全省企業退休人員月人均基本養老金的標準，繳費年限每滿一年計發1個月。
福建省
按照福建省《關于統一企業職工非因公及因病死亡喪葬費標準的通知》，企業退休人員死亡后繼續按《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》第三十五條有關喪葬補助費的規定執行，按企業退休人員死亡時上一年度全省職工月平均工資兩倍發給。未辦理退休手續的參保人員，死亡后喪葬補助金按照企業退休人員同樣的標準發放。
未辦理退休手續的參保人員的遺屬撫恤金，根據繳費年限長短，按參保人員死亡前的本人指數化月平均繳費工資的一定倍數發給。
其中繳費年限不滿10年的，按參保人員死亡前本人指數化月平均繳費工資的三倍發給；
繳費年限滿10年不滿15年的，按參保人員死亡前本人指數化月平均繳費工資的四倍發給；
繳費年限滿15年的，按參保人員死亡前本人指數化月平均繳費工資的五倍發給。
可以看出，不同省份的政策差別很大！
湖南省是最大方的，喪葬費和撫恤金的標準都很高；
而福建省的撫恤金不同人員差別非常大，因為是按本人的指數化月平均繳費工資進行發放，所以繳費高的人賠的多，繳費少的人陪得少。
當然，上面的政策都是針對企業人員的，如果是機關事業單位職工，那么喪葬費的標準各個省份會有所不同，但是撫恤金標準是國家明確的。
對于機關工作人員，一次性撫恤金為為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；對于事業單位人員，一次性撫恤金為為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
可以看出，公務員的標準是非常高的，事業單位次之，而企業人員的標準相對會比較低。