公司給你交納社保，當然是要選擇正常的繳納。因為社保對于自己來說是非常重要和關鍵的。它直接影響我們今后退休生活的這個基本養老金的收入和退休醫保的待遇它，將伴隨我們終身同時在你正常參加醫療保險，工傷保險和生育保險失業保險的過程中，那么還可以享受到相關的福利待遇，比如說你參加了生育保險，那么作為女性職工來說，就可以享受到生小孩期間的手術費用和這個生育津貼的待遇，那么大概是2萬多塊錢。

所以這個社保一定要參保，而且一個單位給員工正常繳納社保，是勞動合同法的明確規定和企業單位的義務和責任，任何企業都不能夠為員工拒絕交納社保，這是毫無疑問的一件事情。所以我認為那么我們從工資當中扣除300塊錢也好，還是扣除多少錢也好，都有必要去參加社保，因為我們所承擔的這一部分僅僅只是很小的一部分比例，作為企業單位來講，他需要承擔絕大部分的比例，大概是2/3，我們承擔1/3好俾你扣除300塊錢，那么企業單位應該承擔的在六七百塊錢左右。

所以對于我們來說，享受到的福利肯定會更加的好，更加的不錯。那么我們不要放棄社保正常的繳納，那么五險一金的待遇你都可以享受假設，如果還擁有住房公積金，這種情況下，你還可以通過自己的住房公積金去購買住房享受到低息的貸款利率，即便自己沒有買房的需求，那么你的住房公積金待遇也是企業單位給你承擔雙份的一個繳費，也就是說你個人扣除了這一部分和企業扣除的費用部分，是完全相同的，那么是雙倍進入到我們個人賬戶里面去了。