自由職業社保，即“靈活就業人員繳納社保”，瀏覽了該問題下的回答，發現有好幾個回答內容有誤，點贊量還很高，真怕會誤導了讀者。

“自己個人繳納社保時既要承擔企業繳納部分費用，又要承擔個人繳費部分”這個說法是錯誤的，希望大家不要被誤導。

靈活就業人員交社保和單位職工繳納社保的繳費比例和基數算法都不一樣。也就是說：

自己交社保≠（職工社保中）企業承擔部分+個人承擔部分，不能簡單地把兩者等同看待。

社保比例、基數的區別

個人繳納社保（靈活就業人員）的基數、比例與單位職工社保繳納有所不同。

1、靈活就業人員：

只需繳納2險：養老+醫療。

繳費基數以當地的社平工資為基數，一般給出高、低、中不同檔次供選擇，繳費比例養老保險為20%，醫保為10%（當地標準），全部由個人承擔。

比如我們當地這邊個人繳費基數的最低檔為3368元，另外分別還有3檔：4329、7216、16842。但自己交社保的話，為減低個人負擔，大多人會選擇最低檔，那按照每月3368的基數個人需繳費金額如下：

養老保險：3368*20%=673.6元

醫療保險：3368*10%=336.8元

合計每月應繳納：1010.4元。

2、職工社保：

需繳納5險：養老+醫療+失業+工傷+生育。

按法規要求，社保基數以個人實際工資或上年度月平均工資為基數。繳費比例：養老保險個人繳納8%，單位繳納16%；醫保個人2%，單位8%。相對來說，職工收入越高繳費越高。

若同樣按照最低基數3368計算個人繳費：

個人繳納：養老8%+醫療2%+失業0.5%=10.5%

合計每月繳納3368*10.5%=353.64元。

個人如何繳納社保

靈活就業人員持身份證、戶口簿等相關資料至當地社保機構辦理參保手續。然后每月將應繳納的社保費預存在代扣繳的銀行卡上，以供社保機構按時扣繳。

另外，靈活就業人員只繳納兩險，而另外三險（失業、生育、工傷保險）是無法享受的。如果你想要五險齊全，那就必須找到單位掛靠，按照職工社保繳納。