雖然現在還沒有明確的具體實施細則，但是按照文件原則的推定。從事有害工作，工作也會適當延遲退休，但是有可能比正常延遲退休的年齡要早一點。也就是說不可能從原來保持同樣的時間退休，領取養老金。
在原來的社保規定中，從事特殊工種的人群，男性是可以在55歲辦理提前退休，女性是可以在45歲辦理退休，也就是說比正常人群提前5年，可以辦理退休領取養老金。但是特殊工種的人群是需要提前進行備案的，如果沒有在勞動保障部門進行備案注冊登記的話，未來是享受不到這個提前退休政策的。
在1999年的通知中，還特別明確，設有特殊工種的企業，每年必須要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數以及在特殊工種工作崗位人員名單及從事特殊工種的年限。如果說用人單位沒有及時建立職工勞動檔案，或者有關檔案材料丟失，或者公司沒有去備案特殊工種的崗位，那么無法享受提前退休領取養老金的待遇。
那么現在在延遲退休的大政策下，未來正常職工的退休年齡可能會被延遲1~5年。從事有害工種工作的人群估計也會被延長，但是有可能是延長1~3年，這就叫做相應的工作年限調整。因為調整所用的理由，其實大家都是一樣的。那就是人們的身體素質逐漸提升，可以工作更長的時間。那為什么特殊工種的人群就不能延長呢？所以不用抱著幻想，還能維持原來的退休年齡。
但是即使這樣，從事特殊工種的人群也是要注意。如果覺得自己從事特殊工種，還是應當督促用人單位去地級市以上的人社部門進行備案的。備案內容包括單位特殊人群崗位的備案以及自己的勞動檔案的備案，這樣未來才能享受到這個提前退休的待遇。
既然延遲退休已經是大勢所趨，那就不要再去想太多的其他想法，順應政策的要求，再繼續多工作幾年吧。#理財大賽第三季#